华为员工感叹啥人都招,上海交大学生物代码都不会来做系统开发
学历高在找工作中往往占有优势,有的人会觉得,学历与能力是互补的,只有这两方面都占有优势,在找工作中才会受企业青睐。但现实中,大部分企业在招聘员工时,最看中的只有学历而已。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子,华为一员工吐槽道,华为啥人都招,上海交大学生物,连代码都不会就来做系统开发。究竟是怎么回事?
这是来自华为一员工的吐槽,他表示最近华为新招了一员工,上海交大的,学生物的,以为会有多厉害,结果连一行代码都不会,java没学过,python会几行,这种人也招进来系统开发吗?华为真的是啥人都招,现在真的是个只看学历的时代了吗?
只想说这名吐槽的网友格局有点小了,能被企业招进来的说明他有价值所在,人不能只看表面现象。谁都不是一出生就会走路,现在的成功也是慢慢学历积累下来的,他能被招进来或许也有其他的特长优势所在,不能一棍棒打死。如果华为乐意去培养一个员工,那也是华为的事情,不是你一个员工能吐槽能决定的。
对此网友们也表达出不同看法。有网友觉得,和学历低打交道很累,当然不能排除能力特别强的,但是与其在一堆双非里找那么一两个人,还不如直接在985里随便找个人。也要网友觉得,华为愿意招他自然有自己的道理,也许人家学历能力强,上手快,而且在高中就学过流程图了,学历好的人一般都能胜任这种事情吧。况且华为乐意去培养新人,这也是因为即使大家都在吐槽华为每天要加班,结果还有人愿意去华为的理由吧。
对此你有何看法?