好处可以交出大家的意见，讨论后可以选择比较好的方法，处理解决，坏处是有些事不可以公开场合讨论，以免泄漏某些机密。 在沟通中，文字只能传达出5%沟通信息。 沟通双方的语言和非语言都省掉了，完全由自己的想法去构建。虽然留有了思考空间，但也是一个人完成两个人的戏，容易产生误解，影响人际关系。 如果是单一的通知通告类信息微信发布是OK的哟！ 上班时间遇到工作上的事情，都在微信群里讨论，有什么好处和坏处？ 在这个信息化时代，通信工具的普及让我们感受到了信息沟通的便利。现在很多人都建立一些聊天群，如学习群、家长群、工作群、代购群、广告群等，让人们足不出户了解自己需要的知识和信息，确实让大家方便很多。 上班时间工作上的事情都在微信群里讨论我感觉利大于弊。有利方面 1.让大家迅速掌握工作的进度，了解工作中出现的问题，及时沟通和解决，让问题不过夜，提高了工作效率，加速了工作进度，有利于公司的发展。 2.老板和领导也能很快的掌握员工的工作进度，让自己足不出户，掌握员工的情况，节省下达任务的时间，让员工快速接收任务，还能减少下达任务的资金和时间上的浪费，员工开展工作迅速了，工作效率自然就会提高了。 3.工作就是同事之间相互合作完成领导下达的任务，必要的交流和沟通必不可少，如果员工都在一处场所之内，还能够面对面沟通，如果不在一个场合内，那么微信群就非常必要了，在群里把事情解决好，就可以省去电话沟通，或者是面对面沟通所消耗的时间和精力。极大的节省了员工的时间。 4.省去了一些非必要的会议。员工之间有问题需要解决，在以前就需要开会来进行讨论分析解决，而微信群的存在，就可以免去这些会议，也能达到节省时间的目的。 5.有利于相互学习，相互进步。很多人可能只会处理自己的业务范围内的问题，但是这种群聊的存在，也可以看到同事的解决方式方法，从而让自己的能力逐渐提高，业务能力更加出色。弊端 其实工作群的弊端很少，就是每天需要盯着手机，查看微信群消息，是一个令人讨厌的事情。 1.需要时刻盯着微信群消息。为了不错过与自己有关的信息，就需要浪费大量时间去查看与与自己无关的消息，而现实是与自己无关的消息会非常多，这就浪费时间了。 2.微信群消息会很吵闹。如果把群信息设置为静音模式，那么就会错过与自己有关的信息，如果不静音，就会显得很吵闹，因为这种群聊，可能会时时刻刻有新信息在产生。 3.在工作时间玩手机的现象会出现，但这种情况还没办法分清是不是在查看工作群消息，如果一些人偷偷玩手机，混水摸鱼，是很难被发现的，这就很难管理了。结语 任何事物的产生，都会存在利弊，学会善于利用它的优点，减少其缺点带来的影响，才是我们如何看待一个事物的关键。如果能够利用好优点，并能减少它的弊端带来的影响，就可以接受这个事物了。 对于微信工作群，其实优点还是很多的，所以要善用。当然了工作群就应该设置一些规则，比如：禁止发广告，禁止讨论与工作无关的事情等等。 我们公司领导就是这样，但凡有一点职务的，都建一个微信群。生产群，计划交期群，品质群，主管班长群，设备群，反馈群，等等，十多个群。每天看群都眼花缭乱，不回复还不行。 老板在的群里，基本上都是老板骂效率低，损耗大，下面经理主管急忙解释。经理是群主的群，基本上都是经理提要求，下面人回复，收到，收到。只有生产上一百多号人的大群，主管，班长，机长，互相通气，注意产品什么，要么就是互相扯皮。还有人介绍自己作了什么，有多少成绩。 微信工作群好处是，相当广告，有图有真相，大家一目了然，等同于开电视会议。有人可以借此机会，刷一下存在感，引起领导注意，月底品优，多一点把握。毕竟会哭的孩子有奶吃。 坏处也有，上班时间，领导微信发发发，下面人一会拿出手机一会拿出手机看看，回复回复。上班时间显得很不严谨，并影响效率。微信群毕竟不是白纸黑字的文件。经常有人说没看到微信群通知啊，只有他自己知道，真没看到还是假没看到。 微信工作群，确实使大家多一个沟通的渠道，不过也不要过于迷信，核心的东西，傻瓜才会在微信工作群里讲。 被后算计人什么心太态，我这人说完过去什么都忘记了，可别人在被后还在算计，利如我刚下楼碰见她买东西回来看见她停那一会跟她说句话我那时管顾跟她说话了明明她东西能自已可以那下来，就因为我的存在她说快帮一把，就因为跟她说话没顾上帮她给她不了意故意整不下来来帮她，如果我没看见她自己也全干了，后来我返过莫来了帮她往楼上那点东西上去，我光顾跟她说话了她也想跟我说话咋没帮她干活所以她东西故意 好处是不影响别人，坏处是效率低 你好，这样做的好处非常多，无纸化办公、操作便捷、高效迅速这些好处都是显而易见的，我就不多说了，另外说几点更重要的。 一、现在的公司很大，同属一个系统，或者一个部门的员工，往往不在一个地方，分处多个办公室，或者在不同的地方，通过传统的方式开会，把所有人的都召集到一个地方来，效率太低，太麻烦，耽误工作的时间也会过多。 而在微信上交流则省去了这些麻烦，如果不是特别重要，人员必须亲自到场的会议直接在微信上交流就行了。 微信群（和qq群）是可以设群通知的，老板或者主管发通知后，每个成员再进群是要先看群通知点击确认才能继续的，这个就避免了口头传达，有些人没有看到，或者没有看清楚的情况，才会让员工少很多借口。 二、不管是领导，还是员工的发言，最后都会落到文字上来（即使是语音也可以转译成文字），而且群里面所有人都能看到。如果是口头传达，保不齐某个细节当时没有听清楚，而落在文字上，事后还可查找聊天记录，很方便。 三、所有的讨论事项和交流内容落到文字上来，还有另外一个非常大的好处，因为这对双方来说都是一种制约和监督，方便事后万一出了纰漏追责溯源。 如果是领导分派的有问题，那查聊天记录，领导尚无抵赖甩锅，如果是员工的问题，也量样，还有其它员工可以作证，这对双方都是公平的。 至于＂坏处＂，那就是你在工作群里交流和发言，一定要谨慎，要实事求是，不要吹牛，如果万一以后翻车，查找聊天记录追责的话，你是躲不掉的，所以一定要谨慎。 今天是信息时代、智能时代、大数据时代，是吧.....这似乎是一条必经之路。 微信、QQ等信息传输工具，或者说聊天、交流工具，这只看不见的手正不知不觉影响我们的生活、工作。可以说已经成为一种生活方式，特别是年轻一代、普通大众。不必去细说，大家都明白。也许，你现在的老婆，都是通过这些工具达成的呢。 回到工作上，必然大家也都在用到。翻开你的微信群，十个、八个的，都算正常。有的群，怕是三五个月也没有一条记录，比如你的大学同学群，但你却愿意一直保留着，哪怕是从前的一条聊天记录。有时候，你也想说点什么，最终却又没说，你想，不见面，语言都很空洞。有的群，你得不停下载、清空信息，比如你的工作群、孩子的班级群。这些忙忙碌碌，不知疲倦的群，闪现着信息的数量以至无穷。你会不停的去翻看，有信息了，你觉得烦，没有，你觉得好像不对。 平常的、一般的工作，大家都愿意在群里下达，毕竟它直接，一发了之，大家都可以知晓、讨论、反馈，各司其职。毕竟在当下，完成工作任务是首位。再没有多少缝隙、自留地。不必再弄一个小圈子在僻静的角落去讨论。 当然有时，有组织也会提醒你注意言行。注意一下你发的东西会被外部势力所利用。在内部，我们都是一家嘛，要团结的。如果你一意孤行，那你恐怕要吃不了兜着走了。他要知道你什么，是可以让你赤身裸体，用放大镜对着你看呢，你真会相信这是你的隐私么？ 时代在变，那些过去的年月，我们要坐下来，慢慢的说，慢慢的交流，留下一些纸质的档案或者材料。今天，海量的信息——垃圾信息，都在你看不见的机器里运转着，谁都不太在意，一切都成为过眼云烟，最终什么也没有留下。 随着时代的进步，社会的发展，人们的生活节奏越来越快，在群里聊工作好处是方便快捷！ 会为工作人员节省时间，比如不用等这个等那个，来开现场会，在群里随时都可以接收关于工作的信息！对于上进的人来说，还能及时提出不懂的问题并及时解决！ 领导也能在群里快速的下达文件，指令！基层的人，能快速的执行任务！ 弊端：现在网络如此发达，单位的机密信息，若是在群里讨论，会有泄密的危险！ 工作时间，机不离手，才能讨论，这样就会有工作时间玩手机的现象，会降低工作效率！ 领导不去现场，就很难发现工作中的各种问题隐患；跟基层人员沟通交流少，就很难了解团队或者每个员工的进度，以及他们的想法看法，就不会有效的处理问题，解决问题，好的谏言或人才会被埋没！ 工作群虽然方便快捷，但是应该合理的管理和利用；线上线下结合才会更有效的工作和学习！ 1.工作上的事情，在微信群里讨论，我觉得有一点好处是：是大家讨论后会留下痕迹，对于做一些涉及到责任的事情，可以有迹可寻。但是也有坏处，有一些别有用心的人或者涉及到需要追究责任的时候，大家就会把微信的聊天记录作为避责的依据，或者利用一些别有用心的人利用聊天记录做一些＂邀功请赏＂的工具！ 2.工作上的事情在微信群里讨论的好处，其实也是方便，大家都习惯于在微信上沟通，在现在的社交软件中，大家普遍地都在使用微信，所以用微信交代工作是比较好的，随时都能看到信息！ 3.工作上的事情在微信群里讨论或者在微信群里交代。有一点儿坏处，周末本来大家都在家休息，如果没有微信这类社交软件，没有工作群，大家都能安安心心的在家里休息，但是自从有了微信群，好家伙，周末都会有领导安排工作，领导发一段话，后面接着一大堆的回复收到！ 4.微信群里有时候讨论工作，顾忌太多，很多想表达的都不能直言不讳，凡是在屏幕上发出来的，都是经过深思熟虑的，看不到别人的说话语气，表达情绪，有时候会在理解上出现偏差！
