58同城这次能全身而退吗
近日,沸沸扬扬的柬埔寨血奴案,让58同城再次卷入风波。
一名江苏男子自称在58同城上看到一则招聘保安的信息,面试后却被辗转贩卖到柬埔寨,遭网赌电诈团伙非法拘禁,被7次大剂量抽血,获救时性命垂危。
犯罪团伙固然应受依法制裁,也有人追问:作为中介平台的58同城,是否也难辞其咎?
目前,58同城称「尚未确定受害者是在58同城查看到的招聘信息,58同城也未查到对应企业发布的招聘信息」。
对「前科」不少的58同城来说,若确实涉及此案,恐难再「独善其身」。
01
多被免责
58同城「牵连」进诈骗等恶性事件,不是一次两次。
裁判文书网上,以「58同城」「招聘」「诈骗」为关键词,可搜索到1549篇文书。以「58同城」「诈骗」为关键词,可搜索到3886篇文书。
随意点进去,多有因轻信58同城招聘信息被骗的受害人。但这些案例中,58同城绝大部分只是背景板的存在,未被列入被告。
以「北京五八信息技术有限公司」为当事人,关键词为「招聘」搜索裁判文书网,共有43篇文书,无一起因轻信58同城招聘信息受害、起诉58同城并胜诉的案例。
有的骗子公司打着正规公司的旗号诈骗,正规公司遭投诉后,以平台未履行审核义务为由,将58同城告上法庭。
北京仁之云国际旅行社有限公司就是其一。该公司发现在58同城招聘网页,有两个账号冒用公司名义,发布招聘公告。反馈至58同城后,58同城对涉嫌冒用的账号进行了删除操作。
法院认为,58同城作为信息提供平台,未直接实施发布被诉侵权信息的行为,亦已尽到平台事先审查及事后及时删除的义务,不构成侵权。
即使站上了被告席,58同城也多被免责。
02
免责何来
骗子公司在58同城能够蒙混过关,与事先审查制度有关。
那么,58同城究竟审核了哪些内容?
据上述案例判决书,58同城表示用户首次注册账户,需通过手机号进行验证,后续购买推广服务则需要提交营业执照,58同城主要审核执照是否最新执照、是否与企业信用信息公示系统的公开信息一致以及执照是否有水印或修改等。
用户证照审核通过并支付费用后,58同城为付费用户开通端口,用户自行补充基础信息,58同城对基础信息是否存在涉黄、涉黑等违反禁止性规定的情况进行审核。
现行的《网络招聘服务管理规定》中,规定从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审核:
(一)用人单位招聘简章;
(二)用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件;
(三)招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明。用人单位拟招聘外国人的,应当符合《外国人在中国就业管理规定》的有关要求。
北京市蓝鹏律师事务所上海分所律师王之焰认为,柬埔寨血奴案后,58同城向社会舆论回应的「确保企业合法注册」,系指已对该条规定所列明的文件进行了审查,即形式审查而不是实质审查。
值得一提的是,注册58同城时需同意《58同城使用协议》,58同城在知识产权声明中载明用户通过58同城平台发布的信息、文字、图片等资料均由58同城用户提供,其真实性、准确性和合法性由信息发布人负责。58同城不提供任何保证,并不承担任何法律责任。
王之焰告诉主编,如果人力资源平台在劳动者的求职过程中收取了中介费,就需要承担更进一步的审核义务,出了事也需要相应地承担责任。如果没有收取,只进行法律上规定的形式审查义务就可以,当求职者实地去应聘时发现与所载明情况不一致时,人力资源平台在尽了上述义务之后不承担责任,发布虚假内容的责任由发布者承担。
这也意味着,58同城作为中介平台,只承担有限责任。
上述仁之云公司案例中,法院认为:
互联网用户公众账号信息服务提供者应当按照「后台实名、前台自愿」的原则,对使用者进行基于组织机构代码、身份证件号码、移动电话号码等真实身份信息认证。在实际操作中,平台收集用户的身份信息范围应与其提供服务的深度及广度相称。
具体到58同城,其为公民自然人、法人等主体提供平台发布各种生活信息,其上注册有海量用户,如果要求其收集过多、过细的用户信息,不但不具备可行性,不利于平台发展,更有可能导致用户信息被平台不当获取,存在信息安全隐患。
03
监管压力
58同城也并非全无压力。
平台上骗子公司多了,即使受骗人和被冒充的正规公司奈何不了,还有当地监管部门。我国《人力资源市场暂行条例》规定:
违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。
58同城因发布虚假信息,曾多次被约谈。
王之焰认为,58同城虚假信息出现率较高,与其管理密切相关。58同城的业务广泛,比起专注于招聘的平台更加疏于监管。柬埔寨血奴案如果确实涉及58同城,监管部门可以根据案件性质恶劣程度、社会影响力,以及屡教不改的「前科劣迹」,做出比约谈更严重的处罚。至于何种处罚,需要部门评估决定。
至于求职者,他提醒不要过度轻信平台的权威性,自己对自身的能力有准确的认知,避免被虚假公司、皮包公司套路。倘若想找一份安全、可靠的工作,可以登录当地的12333招聘求职网,网站的招聘信息由当地政府发布,可靠性、权威性更高。
撰文|潇湘晨报记者柴归
更多精彩内容,请在应用市场下载"晨视频"客户端。欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。爆料微信关注:xxcbwx,24小时报料热线0731-85571188。