为何现在年轻人对于加班越来越无法接受？

　　为何现在年轻人对于加班越来越无法接受呢？以前难道不存在加班问题吗？为何前些年人们对于加班的厌恶没有现在这么明显？
　　不知从何时，加班成了年轻人生活的常态。8小时工作制逐渐变成一种奢望。在互联网鼎盛的那几年，互联网大佬甚至公开叫嚣996为福报。社会偶有对于996的批判，但都在互联网行业高收入，10年赚取其他行业一辈子收入的声音中被淹没。还记得前些年土木行业还很热门，人们常常提的是＂三总五项＂，年轻人获得的高收入，快速进入管理层的机会，使得土木行业风吹日晒的环境被人们所忽视。
　　但伴随着经济增长的放缓，工资增长速度难以和付出相匹配。同时互联网行业存量市场的见顶，使得连年快速增长的收入难以为继，高强度的付出失去了支撑点。前端时间腾讯一90后因加班问题怒怼领导，获得各地网友的称赞，可以说做了很多人想做却不敢做的事，腾讯随后进行了道歉，这放在前几年难以想象。此外前些年热门的土木专业彻底成为了劝退行业，工作环境差，日常007过长的工作时间，难以照顾家庭等等，使得前一秒还是锻炼人的好专业，转眼间成了牛马专业。
　　是什么使得人们在短短几年内对于加班的态度产生了如此大的转变？是什么使得人们对于行业的态度短时间内截然不同？正如国家经济发展的大环境一样，早些中国各个行业都处在起步阶段，行业的快速发展带给相关从业人员的一是，行业快速发展带来的收入的快速提升；二是，行业扩张期带来的大量上升通道。随着粗放型经济的见顶，我国进入了行业升级转型的阵痛期，原先快速增长的收入难以为继，据估计2021年整个互联网行业蒸发了10万亿的市值。当然这当中除了互联网行业国内市场见顶外还有国家针对互联网行业的反垄断有关。此外像土木行业前几年过快的增长，用几十年的时间走过了发达国家几百年的路，使得行业各领导层人员结构不健康，80后一代人在行业红利期迅速进入管理层，由于行业领导层年龄过于集中，导致90后进入行业的土木人上升通道完全堵死。在个人上升前景渺茫的情况下，土木原本存在的环境差，工作时间长的问题无法被人所接受。
　　其实这种情况不止存在于互联网行业以及土木行业，众多行业进入瓶颈期，收入快速增长难以为继，前期过快的增长断送了10到20年内新从业人员的上升通道。这个问题应该引起各个企业乃至国家的关注与思考。给予年轻人努力工作的光明前景，才能调动年轻人的积极性，同时也才能让目前存在的问题不再是问题。所以，发展才是解决一切社会问题的根本。