字节跳动又给员工发钱了！字节程序员莫名其妙多了几万块

　　字节跳动又双叒叕给员工发钱了！
　　这大概就是＂别人家的公司＂，不仅发钱，而且一派土豪作风，招呼都不打一声就直接发，员工拿到钱后一脸蒙圈，甚至不知道这是一笔什么钱。
　　有人说，公司又莫名其妙发奖金，突然多发了五万。
　　有人说，发工资时突然多了一笔其他奖金，都没有提前告知。
　　吓得某些员工还以为发错工资或者少扣税了，有人已经开始思考要不要退回去……
　　知情人说，这次公司找的理由是＂全年激励奖金＂，可能等同于年终绩效奖金，月奖金，季度奖金，半年奖金……看看这些数不清的奖金名目，真是让人羡慕嫉妒恨，拿到钱的员工表示自己还能奋斗50年，躺不平了，起来卷！
　　网友们纷纷竖起大拇指，果然你大爷还是你大爷，字节牛！
　　有人说字节的激励太给力了，做到这一点不容易。
　　对员工的爱就在这＂不经意间＂的奖金里。
　　许多人表示＂羡慕＂，＂酸了＂，好想去字节！
　　也有人说，这奖金是激励字节员工007和工牌费。
　　那么这笔＂全年激励奖金＂究竟是多少呢？
　　有人说是8万。
　　有人说将近5万。
　　有人说是年终奖的20%，享受了一把月入六位数的感觉。
　　有人却只有年终奖的5%，几千块钱……简直是发了个寂寞。
　　有字节员工发出灵魂拷问，这钱究竟怎么算的？差距也太大了吧？
　　网友说，可能跟部门有关，飞书和财经好像都是20%。
　　还有新入职的字节员工表示自己一分钱都没有，感觉错过了一个亿。
　　有人说只有绩效m及以上的员工才有。
　　对于奖金的计算和发放标准，大家众说纷纭，至今也没有定论，但无论如何有钱总比没钱好。然而依旧有人不满足，觉得还是腾讯好，毕竟之前阳光普照给了每人100股呢。
　　有人说，和阿里、腾讯的激励比还是不值一提，当然多了一笔小钱总归是不错的。
　　被点名的阿里员工酸溜溜地说，字节发了全年激励奖金，而阿里发了一人一顿组合拳。
　　美团员工表示自己发了两桶滚烫的开水。
　　网易员工表示一人发了两头猪，打车都不知道拉不拉
　　快手员工表示自己发了两块土味十足的铁……
　　虽然字节之前有不少负面新闻，但＂有钱任性＂这一点绝对值得提倡。一言不合就发钱，这种＂莫名其妙＂的操作如果能多来几次就好了。毕竟对于现在的打工人来说，什么理想信念都是不好消化的大饼，只有赤裸裸的真金白银才能让人精神一振。
　　前不久张一鸣刚刚宣布卸任CEO，在这个人心略有动摇的节骨眼上，没有什么比一笔奖金更能抚慰人心，以及增加对新任领导层的信心了。
　　相形之下，那些抠门的公司整天想着画饼充饥，给员工发100块钱，就妄想员工付出200块钱的努力，达到300块钱的效果，动不动拿企业文化和职业道德当西北风，指望员工迎着风张张嘴就能裹腹，也太可笑了。
　　建议其他大厂都学起来，员工疲惫想躺平？发钱鼓舞一下！人心涣散要出事？发钱笼络一下！信心不足想退缩？发钱激励一下！长此以往，必将众望所归，得道多助，员工个个跟打了鸡血一样，无需扬鞭自奋蹄。