当领导问你有空吗，你会怎么想？

　　感谢邀请。
　　领导问你有没有空，一般情况是要让你干点儿私活，因为单位的活，不用问都知道有没有。
　　通常这种情况之下，如果我没有特殊的急事儿，我都会说有空。毕竟领导比较照顾我，而且，我跟领导的关系还是比较近的。帮个忙也不会影响我很多事情。
　　事实上，像我这样情况的人还是凤毛麟角的。遇难处时，领导信任你
　　领导也是人，领导也有自己的难处和不得已，每当遇到这种事情时，他个人可能不能首尾相顾，就想着找一个人帮忙，在十几个甚至几十个员工中，能够想到你，第一是你比较有能力，第二是出于对你的信任。
　　人总是在遇到困难时，才能做出一些迫不得已的选择。而你，可能就是领导在迫不得已时，想到的唯一一个，这个时候，我们还是要积极主动的对他人提供援手。
　　人与人的相遇和相处，都是一种缘分，不一定是不期而遇，但一定是有些地方不谋而合。
　　所以，对他人、领导提出的求助信号，我们还是要认真对待。
　　领导只是想找个人跑腿
　　这样的情况占大多数。
　　当这样的情况时，我们最好能够分清楚，跑这个腿是否有意义。
　　买盒烟，送个文件，交个煤气费等等小事儿杂事儿层出不穷的时候，你就要小心，你可能已经成为那个习惯性被想起的闲杂人等。这个时候，你要懂得偶尔说一说＂没空＂ 。
　　另外一种跑腿，就是业务往来的跑腿，这种跑腿，是利大于弊的。通过这样业务方面的走动，你会接触到更多的合作商，你也有机会去通过自己的表现，获得领导更大的赏识，当这样的机会出现时，要踊跃参与，积极响应，机会总是稍纵即逝的，善于把握才能走上人生巅峰。
　　社交类型的＂有空吗＂
　　我们都知道，现代的社会，是一个社交活动种类繁多而复杂的社会。在休息时间，你会收到领导的召唤，去参加一些应酬和聚会。
　　如果这样的状况发生，我们首先应该明白，你是不是喜欢这样的场合，我们更应该清楚，这样的场合是积极性的成分更大还是娱乐性的成分更大，懂得取舍，学会决断。
　　当时脑子就有画面了，此处脑补一万一千字……（前提是美艳丰满老板娘）
　　一般情况，老板问你＂有空吗＂！
　　经过多年反复实践证明，准没好事！！
　　不是让你加班干工作就是让你帮他接小孩！
　　每次领导对我说＂有空吗＂都是
　　我要加班啦！我要送她老婆上班啦！我要接他钓鱼的老爸回家啦！我要帮他看会小孩，他去喝酒啦！我要帮他去买什么什么东西啦！我要听他高谈阔论一小时啦！我要去给他买早点啦！我要给他车加油啦！
　　就是没听过＂有空吗？我要给你加工资＂
　　所以领导问你＂有空吗？＂你就回＂滚蛋！＂
　　当领导问你＂有空吗＂这句话的时候，书面上的解释是在与你商量的意思，也代表一种尊重，这样的领导还是很高情商的，所以不管你有没有空，都应该去问问他有什么事情，于公于私，对自己都有好处，能尽量完成的完成，不能在公司里我拿1000块钱的工资就只干1000块钱的事，这样想你就很难有多高前途了。
　　另外，无论你的领导是男是女，都不要瞎想，做好自己的本份工作，能为公司带来利益的事吃点苦，领导会看在眼里的。
　　感谢邀请，按个人经验，这个得看时间和地点
　　1⃣️如果是上班时间，我们先要检视一下自己近期的工作有没有出什么问题
　　如果领导平时有事没事就喜欢盯着您，这么问可能是查岗的，那您应该回答＂老板，我正在做某某工作＂并发一个小视频证明一下清白
　　如果自身工作表现良好，最近也没有什么问题的话，应该回答＂工作还能应付，我马上过去＂
　　2⃣️如果是下班时间，工作上没什么大问题的话，很可能是想和你聊聊一些小秘密或者喝酒聊人生，有可能是工作，有可能是生活，从某个角度来说，没有在上班时间找您，是想和您在更放松的环境沟通，如果没有什么紧急的安排，应该回答＂正好今天没有安排，在哪等您？＂
　　老板问你，有空吗？在一般情况下，您的人格已牢牢立在，老板的心中，因为，您与其他人不同，您是一位十分靠谱人，不管是，生活作风方面，人与人之间的友爱方面，孝敬父母长辈方面，对待年幼的孩子方面，等，您都是一等，您如果是第二，没有其他人敢说第一。为此，每当老板有事时，始终是，第一个想到的是您，总是会问：有空吗，因由您代为老板办事，如同老板自己去办，那么周到，所以，老板有事无事，都会问您：有空吗？同时您也会享受一些，别的员工，一辈子都无法享受的好处….
　　感谢你的信任与邀请！
　　一，公私分明！
　　二，公与私我都得尽责，优秀卓越！
　　三，我不会为谁而牺牲自我！
　　四，工作，家庭，个人。平衡才能长久！人生是综合考评！
　　五，不能偏科！挂科！否则，失败的人生！
　　您有空吗？
　　有空的话把问题写清楚些
　　例如
　　领导是男是女
　　你是男是女
　　又是在什么情况下问的你
　　这样我们才能给您一个合理的答案
　　否则爱莫能助
　　当领导问你有空吗？一般来说，领导遇到找你必定是麻烦你的事，或者说领导遇到他自己需要人协作帮他去完成某些事......作为下属，为了处理好与领导关系，不得不在心里违心迎奉，处理好人际关系。如果领导事无大小，不分公私，常常跑嘴你有空吗？指手划脚把下属当作奴仆，于是心患嘀咕，还不如找托辞委婉推脱，(注意态度，礼仪，及选择合适的方式。)
　　领导问我时，我一般都条件反射的回答有空。实在反应不过来。大多数情况下，领导会安排一些跑腿的事。我觉得还行，自己有个事时领导也不驳回！薪水也会适当照顾！互惠互利吧！
　　谢邀。本来这个问题很简单。但往往在做为一位在职场的人来说。特别是中国这种文化底蕴深厚的古国，礼仪之邦。就会把这个问题发散了，回替别人思考。也就出现了很多问题。
　　如果是我本人遇到这种问题，我会很直白的有空就是有空，没空就是没空。没必要为思前想后，哪来那么多弯弯绕绕。