外籍员工劳动合同范本

　　随着中国经济的飞速发展，来华就业的外国人数量也越来越多。与此同时，由于对国家法律、相关政策的不了解，一些企业聘用外籍员工后，面对与外籍员工的劳动争议无所适从。因此签订外籍员工劳动合同需要格外注意，以下是品学网小编为大家整理的外籍员工劳动合同范文，欢迎参考阅读。外籍员工劳动合同范文1
　　甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
　　一、双方当事人基本情况
　　甲方（用人单位）名称
　　法定代表人、主要负责人或委托代理人
　　单位类型私营企业
　　组织机构代码证号
　　联系方式及电话
　　乙方（劳动者）姓名
　　性别国籍护照号码
　　联系方式及电话浙江省海宁市洛隆路360号新城市花园6幢305室
　　二、劳动合同期限
　　期限为年年月日止。
　　三、工作内容和工作时间甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事副总工程师岗位工作，
　　工作内容：汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点：上海
　　工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、周日
　　四、劳动报酬
　　乙方的工资标准为RMB24，000。00元月
　　其他福利待遇：
　　甲方应于每月30日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
　　五、劳动合同的解除和终止
　　乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。
　　乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
　　甲乙双方约定的其他事项：
　　甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日外籍员工劳动合同范文2
　　（聘方）聘请（受聘方）为外籍工作人员（或语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
　　第一条聘期为年（学校可按学期、学年定），自年月日到职之日起，至年月日离聘之日止。
　　第二条受聘方的工作任务，商定如下：
　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
　　第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
　　第四条聘方每月付给受聘方工资人民币元，并按附件规定提供各项生活待遇。
　　第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
　　第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
　　对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
　　第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
　　第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
　　第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
　　第十条本合同用中文和文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日外籍员工劳动合同范文3
　　甲方：公司名
　　乙方：姓名（国籍：，护照号码：）
　　公司名（甲方）聘用（乙方）为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。
　　一、合同期限
　　双方订立有固定期限劳动合同，从20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限为壹年。
　　二、工作内容
　　1、乙方的工作岗位：技术顾问。
　　2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。
　　三、工作时间
　　1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。
　　2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时；若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班
　　1。5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
　　四、劳动报酬
　　1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币元（税前），其个人所得税由乙方支付。
　　2、甲方每月15日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。
　　3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。
　　2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。
　　六、劳动纪律
　　1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。
　　2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：
　　（1）不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的；
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度；
　　（3）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期（60天）满后不能从事原工作的；
　　（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（1）不按照本合同规定支付劳动报酬的；
　　（2）不按照本合同规定提供劳动条件的；
　　（3）不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。
　　5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。
　　6、劳动合同到期时，本合同即告终止。
　　7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。
　　八、发生争议时的解决办法
　　甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　九、其它
　　1、本合同须经甲方、乙方签名（或盖章）方能生效。
　　2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。
　　3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日