短期劳务合同最新协议书

　　短期劳务合同最新协议书
　　短期劳务市场是我国某些地区农民在市场经济发展过程中自发创立的，今天小编就给大家分享了劳动合同，欢迎大家学习哦
　　短期劳务合同协议书
　　甲方（用人单位）：
　　名称经济类型
　　法定代表人（单位负责人）电话
　　地址
　　乙方（劳动者）：
　　姓名性别年龄文化程度
　　身份证号码就业证号码
　　地址
　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
　　一、合同期限
　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。
　　二、工作内容
　　甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：。
　　三、工作时间
　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　四、劳动报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；
　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；
　　2、实行计件工资制，具体标准为。
　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
　　五、劳动保险
　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
　　七、违约责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　八、双方约定的其他事项
　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　短期劳务合同书参考
　　用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）
　　根据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：
　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。
　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在月以内。
　　三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。
　　四、支付方式：现金支付。
　　五、用工要求：
　　1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。
　　2、如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。
　　3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。
　　六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着ldquo；平等rdquo；、ldquo；实事求是rdquo；、ldquo；互谅互让rdquo；的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
　　七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　简单版短期劳务合同
　　甲方：某公司
　　住所：
　　邮编：
　　联系电话：
　　乙方：性别：身份证号：
　　住址：
　　邮编：
　　联系电话：
　　第一条、协议期限
　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
　　第二条、工作内容
　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
　　第三条、劳务报酬
　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
　　第四条、甲方的责任、权利
　　1。负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
　　2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
　　3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
　　第五条、乙方的责任、权利
　　1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
　　2。维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
　　3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
　　第六条、协议的解除、终止与续延
　　1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
　　2。协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
　　3。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
　　第七条、协议的变更
　　1。协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
　　2。双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
　　3。双方协商不一致，本协议即行解除。
　　第八条、违约责任
　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
　　第九条、其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　签约日期：年月日签约日期：年月日