计划生育责任书范文精选

　　加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。下面是小编给大家带来的计划生育责任书的范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧！
　　计划生育责任书范文精选（一）
　　实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
　　一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
　　二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
　　三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
　　四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
　　五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
　　六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
　　七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
　　员工签名：
　　年月日
　　计划生育责任书范文精选（二）
　　为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。
　　一、工作质量指标
　　（一）人口出生率控制在12permil；以内；
　　（二）人口自然增长率控制在6permil；以内；
　　（三）出生人口政策符合率达到90以上；
　　（四）出生人口性别比控制在110左右；
　　（五）出生统计准确率达到96以上；
　　（六）第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85以上；
　　（七）国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85以上；
　　（八）人口信息ldquo；一证通rdquo；系统应用率达到80以上；
　　（九）群众对人口计生工作综合满意率达到92以上；
　　（十）政策外多孩率控制在3以内。
　　二、主要工作要求
　　（一）继续落实计划生育ldquo；三个一rdquo；领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12。84。
　　（二）扎实推进机构改革，20年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。
　　（三）巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇（街道）计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。
　　（四）深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。
　　（五）进一步完善流动人口服务管理ldquo；一盘棋rdquo；工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。
　　（六）加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击ldquo；两非rdquo；行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例ldquo；两非rdquo；案件。
　　（七）创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。
　　（八）强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。
　　三、考核奖励
　　考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行ldquo；一票否决rdquo；，追究有关领导责任。
　　二O年三月二日
　　计划生育责任书范文精选（三）
　　为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。
　　20xx年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：
　　一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位
　　（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。
　　（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实ldquo；一票否决rdquo；制度，严格兑现奖惩。
　　（三）年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。
　　二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平
　　（一）确保政策生育率达到100以上。
　　（二）流动人口和计划生育ldquo；一盘棋rdquo；服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到91。5以上。
　　（三）查处ldquo；非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠rdquo；案件数不少于1件，结案率达到100。
　　三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策
　　（一）实施ldquo；品牌rdquo；推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。
　　（二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100。
　　（三）完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100。
　　四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动
　　（一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。
　　（二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。
　　（三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。
　　（四）强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。
　　X居委会居民小组
　　负责人：负责人：
　　20xx年月日20xx年月日
　　计划生育责任书范文精选（四）
　　为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实ldquo；谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理rdquo；的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由times；times；镇政府街道办（甲方）与times；times；市times；times；times；times；times；times；有限公司（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：
　　一、甲方的工作责任是：
　　（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。
　　（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。
　　（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。
　　（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育ldquo；一票否决rdquo；制度。
　　（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。
　　二、乙方的工作责任是：
　　（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。
　　（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。
　　（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。
　　（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。
　　（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。
　　（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。
　　三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。
　　甲方法人代表：乙方法人代表：
　　（单位盖章）（单位盖章）
　　电话：电话：
　　联系人：联系人：
　　计划生育责任书范文精选（五）
　　为切实抓好20xx年度人口和计划生育目标管理工作，落实人口和计划生育目标管理责任制，特制定本责任书
　　1、妇检对象：
　　所有上环、皮埋对象；
　　落实男扎手术且未满一年的对象；
　　落实女扎手术且未满半年的对象；
　　应落实长效节（绝）育措施但由于手术禁、忌症等原因未能落实的对象；
　　其他无措施的对象。
　　2、妇检时间为每季度一次（12、3、6、9月）妇检，要提醒妇检医生认真、清晰地写妇检结果，盖明印章，并在妇检当月的20日前将妇检证原件交到校党支部或校工会处审核复印。
　　3、每位教职工必须及时督促自己家属的应妇检对象每季度参加妇检，每一次妇检必须有县宣技站或乡（镇）计生站妇检医生的签字并盖章方为有效妇检。
　　4、应妇检对象每个季度未按时参加妇检的，按《贵州省计划生育管理办法》第三十一条第三款的规定对当事人处以罚款200元，罚款由校财务室负责，并补妇检。
　　5、教职工及其家属在年底内有出生人口的，需在出生前办理准生证，出生5日内向所在乡镇人口计生办申报，并在90日内作出相应的计生手术（上环、结扎），逾期未术的，按《贵州省计划生育管理办法》第三十一条第三款的规定对当事人处以罚款1000元，罚款由校财务室负责，并补相应的计生手术（上环、结扎）。
　　6、教职工或家属是怀孕妇女的必须无ldquo；两非rdquo；行为（严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠）。
　　7、本责任书一式两份，学校一份，教职工一份
　　学校（盖章）教职工（签字）：责任人
　　二XX年三月一日