煤矿采煤队申报青年安全生产示范岗实施规划

　　发挥青岗作用　 促进安全生产  ——羊场湾二矿采煤二队申报＂青年安全生产示范岗＂实施规划   羊场湾二矿采煤二队现有职工172人，35岁以下青年168人，青安岗员8人。去年以来，该队团支部把＂制度常在、主题常唱、警钟常敲、技能常练＂作为青年安全生产工作的思路，紧密围绕安全生产，扎实有效地开展＂青年安全生产监督岗＂活动，去年共安全生产原煤达33.87余万吨，循环率达98%，采面优良品率达96%，职工持证率达100%，原煤生产指标超计划5%的增幅递增，职工收入明显增加，年纯收入达到1.7万余元，突破历史以来最好成绩；消灭了轻伤以上人身事故的发生；质量标准化工作卓有成效，工程质量b级品率达到95%以上，消灭了c级品，原材料消耗情况始终控制在计划之内；先后组织开展了＂一通三防＂＂岗位练兵＂＂顶板＂＂爆破＂＂运输＂＂安康杯＂＂上纲要＂等会战、劳动竞赛活动，均取得了较优异的成绩；区队民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施；团结协作意识强，该队团员青年能够主动帮助落后职工，为全队职工树立了模范标榜作用，并连续四年杜绝了＂黄、赌、毒＂等违法乱纪现象的发生，实现了区队连续安全生产五周年，确保了全矿连续安全生产十一周年，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。 年，该队将一如既往地开展此项活动，并明确了＂青年安全生产示范岗＂实施规划：  　　一、制度常在，健全争创活动机制，以制度促安全  　　首先，建立健全＂青年安全生产示范岗＂工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立＂年有方案、季有竞赛、重在活动＂的工作制度，并且每年根据季节特点，在团支部和队长、书记的支持下，坚持开展＂青年春安杯＂、＂青年暑安杯＂＂青年百日安全冲刺＂等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、技术创新六个主要方面。同时，由团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。 　 其次发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。一是例会制度。每月召开一次安全例会，总结上月工作，分析现场薄弱环节，布置下月的工作重点。二是监督检查制度。在检查中，坚持做到＂四查四看＂、＂四不放过＂和＂四落实一上报＂，即：查思想认识，看安全是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主保安意识是否增强。＂四不放过＂即：不安规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全设施不齐全、不灵敏可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。＂四落实一上报＂即：对查出的不安全问题，落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任者；落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。  　　二、主题常唱，强化竞赛活动，以宣传促安全  团支部针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展＂安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命＂的主题思想教育，广泛、深入地开展做安全生产的标兵、做岗位技术能手、做增收节支的模范、确保无三违、无工伤、无事故的＂三做三无＂竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。  在主题教育活动中，以安全生产月和安全生产阶段性目标为契机，在团员青年中开展做安全生产标兵、做岗位技术能手、做增收节支模范，确保无三违、无工伤、无事故的三做三无竞赛活动。为使活动取得实效，一是印制青年安全教育四五六连心卡，做到＂四清楚、五必帮、六必谈＂。即：对青工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工入队必帮；青工三违必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。每位青安岗员每周与＂不放心＂青工进行帮教谈心，并认真记录于工作卡上，同时实行备案管理，从而做到随时能了解团员青年的思想工作状况，及时化解不安全因素，确保广大青工的安全生产；二是开展下井前的安全宣誓活动，由区队长或党支部书记领誓，增强岗员及青工的安全意识；同时举办＂向工伤事故告别仪式＂，以＂青工安全现身说法＂形式，让团员青年从血的教训中强化安全意识，达到安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。三是注意抓好对团员、岗员当月出勤天数、信息反馈、本人三无情况等十个方面的考核。百日安全活动期间，青岗在团员青年中组织开展＂召开一次确保安全座谈会、举行一次保安全签名活动、重温一次入团誓词、举办一次安全知识竞赛、撰写一篇安全论文＂的＂保安全争优夺旗＂活动，促使团员青年立足岗位争做安全标兵，不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。  　　三、警钟常敲，增强青工安全生产的意识  按照矿团委安全宣传教育的要求，结合青工岗位实际，坚持开展安全＂四个＂教育，即：无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我警示教育。  一是组织青工自我检查、自我剖析，使广大青工从中汲取教训，不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。去年安全月活动期间，在团支部和党支部的支持下，在工作面设立了安全三字经、三句半等青岗安全提示牌，使青工每时每刻能受到警示教育，促使青工提高的安全意识，并拟定＂安全生产究竟靠谁＂、＂如何发挥青岗作用＂等议题，在青工中进行大讨论，今年将继续开展此项活动。二是严格坚持＂四不放过＂（事故原因不清楚不放过、责任人和青年未受教育不放过、没有防范措施绝不放过、事故责任人不受到教育不放过）原则，加强对＂三违＂青工的安全教育。青安岗员对三违职工开展过六关教育活动，即＂三违＂人员要经过停工学习2天、职工会上检讨、曝光台上亮相、家属到单位说教、班长谈心帮教和接受区队经济处罚等＂六关＂。 通过安全警示教育活动，提高青工的安全自律意识，把＂从我做起、确保安全＂的口号铭刻在团员青年的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到
　　不安全不生产。  　　四、技能常练，不断提高青工的安全技能素质  团支部以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。开展每日班前一道题、每周一节课、每月一小考、每季一竞赛等活动，促使青工在干中练、练中学、学中熟、熟中安。一是以矿、集团公司技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对青工进行引导和启发，提高他们发现问题的敏锐力。二是抓好培训工作。现场解决问题的前提是必须能发现问题，这是青安岗员必须具备的基本素质。只有增强青岗岗员的业务技能素质，才能使他们在工作中发挥更大的作用。团支部决定在周三、周五坚持对岗员进行安全知识培训，并利用工作之余，不定期的由分岗岗长组织学习《安全生产法》和《三违及隐患知识读本》、新《煤矿安全规程》。通过学习安全基本知识，提高各分岗岗员的专业技能和排除隐患的能力。三是开展安全攻关活动。力争在发挥青年作用、保证安全生产上产生较好效应。  今后我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进区队和企业的安全生产工作立新功、创新绩。   采煤二队团支部  年3月15日