商铺劳动合同范本

　　劳动合同是一种特殊的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。签订商铺劳动合同需要注意什么呢？以下是品学网小编整理的商铺劳动合同，欢迎参考阅读。商铺劳动合同范文一
　　本店铺（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　合同期限一年。试用期30天。
　　第二条工作岗位
　　甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。
　　甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条工作条件的劳动保护
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。
　　第四条教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条工作时间
　　按照乙方所在岗位调整，根据派遣店堂的地点工作时段要求。
　　每月休息天，每天工作小时，加班小时。
　　工作餐每天2餐，标准为每月500元
　　第六条劳动报酬
　　工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资。法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中5031112130元。其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整。
　　甲方发薪日期为每月15日结算上月工资，实行先工作后付薪。
　　第七条社会保险费
　　社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资。
　　第八条劳动争议
　　双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
　　甲方：（签章）乙方：（签字）
　　年月日年月日商铺劳动合同范文二
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人经营地址
　　第二条乙方性别
　　居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第五条乙方工作应达到标准。
　　四、劳动报酬
　　第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定
　　五、劳动合同的解除、终止
　　第七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及钦州市有关规定执行。
　　第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明
　　六、当事人约定的其他内容
　　第九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　十、劳动争议处理及其它
　　第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、钦州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日商铺劳动合同范文三
　　本店铺（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方店铺员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条合同期限
　　合同期限一年。试用期30天。合同期满后，双方协商是否续签劳动合同。
　　第二条工作岗位
　　甲方安排乙方从事收银、店内售前、售后服务工作。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条工作条件的劳动保护
　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方要按照甲方的规定安全作业。
　　第四条教育培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条工作时间
　　每月休息2天，每天工作12小时。工作时间为每天10：0022：00
　　第六条劳动报酬
　　乙方的工资按基本工资1600提成的标准核算。提成按照营业额的比例给予，具体计算标准为：
　　1、营业额在3万以下的按照3计算提成；
　　2、营业额在3万以上的按照5计算提成。
　　甲方发薪日期为每月20日结算上月工资，实行先工作后付薪。
　　如果乙方表现较好，且每月份营业额有所递增，甲方根据表现及所曾营业额给予一定奖金作为鼓励。
　　第七条劳动争议
　　双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第八条其他
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。合同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。
　　甲方：（签章）乙方：（签字）
　　年月日年月日