公司雇佣合同范本

　　公司雇佣合同范本
　　公司雇佣是为了公司的长期发展，那么公司雇佣合同怎么写呢？以下是在品学网小编为大家整理的公司雇佣合同范文，感谢您的阅读。公司雇佣合同范文1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方是中国全峰快递网络在深圳市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
　　一、甲方权利和义务
　　1。甲方权利：
　　（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
　　（2）合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
　　（3）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
　　（4）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　（5）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　2。甲方义务：
　　（1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
　　（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
　　（3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。
　　（4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于益阳市政府规定的最低工资标准。
　　（5）合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
　　（6）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害。
　　（7）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
　　二、乙方的权利与义务
　　1。乙方权利：
　　（1）试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。
　　（2）乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
　　（3）乙方依法享有休息，休假的权利。
　　（4）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
　　2。乙方义务：
　　（1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
　　（2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度；同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
　　（3）乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在益阳市辖区内的知名度。
　　（4）乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠、贪污、挪用、私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
　　（5）乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑、把枪等进行维护，不得无故损毁、藏匿。如有以上行为，需按原价赔偿；情节严重的，按偷窃事件交予公安机关处理。
　　（6）合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
　　（7）乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
　　（8）为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在益阳市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
　　（9）乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
　　（10）雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
　　三、劳动合同期限
　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从20xx年9月20日起至
　　四、工作内容和工作地点
　　1。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
　　2。乙方的工作地点由甲方根据经营需要进行划分。
　　五、工作时间和休息休假
　　甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
　　（1）客服、内勤、文员岗位实行标准工时制，
　　（2）操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。由公司考勤制度给予规定。
　　（3）在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
　　六、劳动报酬
　　（1）乙方，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
　　（2）试用期满后，月基本工资为3002元票，以及收件30提成，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
　　（3）发薪日为每月2025日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
　　七、劳动合同变更、解除和终止
　　（1）合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
　　（2）乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
　　（3）乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
　　（4）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
　　（5）在试用期内，乙方可单方面解除合同。
　　（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
　　（7）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
　　（8）甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
　　八、劳动争议
　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。
　　九、其它事项
　　（1）本合同适用于甲方外派用工。
　　（2）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，经双方协商一致，以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日公司雇佣合同范文2
　　甲方：
　　注册地址：
　　办公地址：
　　法人代表：
　　乙方：性别：
　　居民身份证号码：
　　出生日期：
　　家庭住址：
　　在甲方工作起始时间：
　　甲乙双方根据国家和广州市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为xx有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条合同有效期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止（，合同期满聘用关系自然终止。
　　第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。
　　第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。
　　第六条乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第七条乙方接受甲方的绩效考核。
　　第八条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　公司雇佣合同范本
　　三、劳务报酬
　　第九条甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为2500元月工程提成（由乙方设计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3），提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月约定发工资的时间发上个月工资（含上个月提成）。
　　第十条乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中约定发放。
　　第十二条甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80、1530内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90）。
　　四、合同的终止与解除
　　第十三条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　（五）双方约定的其他内容
　　第十六条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　第十七条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《信息登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。
　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后，对本合同具有同等效力。
　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　（四）乙方在合同期内承担按照与甲方的工作约定工程项目中的工作及责任。
　　（五）甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核出现连续3个月均为不合格的情况，甲方有权解除或终止本合同。
　　（六）本合同到终止日期时，乙方应按照甲方规定中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　（七）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的带薪业务知识培训。
　　五、违反和解除聘用合同的经济补偿
　　第十九条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方在雇佣关系期内应发工资外，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。
　　第二十条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。
　　第二十一条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第二十二条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方，但工程提成应按正常约定工资日前，给予乙方。
　　第二十三条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。
　　第二十四条本合同的经双方认同后签字确认，即日生效。
　　第二十五条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均盖有骑缝章。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日公司雇佣合同范文3
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方系甲方自times；times；公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
　　一、乙方自年月日至年月日被times；times；公司派往甲方参加times；times；项目的管理工作。主管网站如：
　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知times；times；公司，由该公司对乙方进行处理。
　　三、甲方承担乙方的工资，标准为元月，每月日支付上月工资。
　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日