员工试用期合同

　　员工试用期合同
　　试用期是新员工管理的一个重要环节，对成功实现新员工的组织社会化，使他们更快的融入企业中，具有重要的意义。员工试用期合同怎么写呢？以下是在品学网小编为大家整理的员工试用期合同范文，感谢您的欣赏。员工试用期合同范文一
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为元月，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：（公章）
　　年月日乙方：年月日（签字）员工试用期合同范文二
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
　　一、试用时间自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。
　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
　　三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。
　　四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　五、甲方的基本权利与义务：
　　1。甲方的权利。
　　1）、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
　　2）、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
　　3）、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前1天通知乙方，有权提前解除本合同。
　　4）、乙方如在报到后工作时间不满7个工作日内主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，将无薪资报酬。
　　2。甲方的义务。
　　1）、为乙方创造良好的工作环境和条件；2）、按本合同支付给乙方薪金。
　　六、乙方的基本权利和义务：
　　1。乙方的权利。
　　1）、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
　　2）、享有当地政府规定的就业保障的权利；
　　3）、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
　　4）、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前7天通知甲方。
　　2。乙方的义务。
　　1）、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
　　2）、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
　　3）、维护公司的声誉、利益的义务。
　　七、甲方的其他权利、义务：
　　1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；
　　2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
　　5、试用期，乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者，试用合同自行解除。
　　八、乙方的其他权利、义务：
　　1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
　　2、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
　　3、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
　　4、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　九、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十、其它约定
　　1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
　　2、本合同未尽事项双方协商。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　合同签约地点：员工试用期合同范文三
　　甲方（单位）：
　　乙方（个人）：
　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
　　一、试用合同期限：自年月日至年月日止，有效期为个月。
　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位进行试用考核，考核合格者由甲方安排乙方在岗位工作。
　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元（试用期工资为转正工资的），该项报酬包括所有补贴在内。
　　四、甲方的基本权力与义务：
　　1。甲方的权力。
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。乙方在试用期的前7个工作日内自行离职，甲方有权不支付乙方工资。甲方有权在试用期的前7个工作日内通过对乙方的工作能力考核决定是否继续试用期的录用。如考核不合格，辞退，并结算试用期的对等薪资。
　　2。甲方的义务。
　　为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
　　五、乙方的基本权力和义务：
　　1。乙方的权力。
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权力；享有当地政府规定的就业保障的权力；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；对试用状况不满意，请求辞职的权力。
　　2。乙方的义务。
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权力和义务：
　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，工作满一年可办理有关险种，从试用期起算；试用期，第一个月内无重大事责不得请假，后两月请长病假、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。
　　七、乙方的其他权力和义务：
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更，若需变更，须事先征求乙方的同意。
　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
　　十、其他
　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方：有限公司乙方：
　　法定代表人：签字：
　　日期：日期：