公司歌唱比赛策划书3篇

　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，为此公司举办歌唱比赛，制定歌唱比赛的策划书。本文是公司歌唱比赛的策划书，欢迎阅读。
　　公司歌唱比赛策划书一：
　　一、活动目的：
　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展ldquo；唱响新发地秀出我梦想rdquo；新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
　　二、活动地点：
　　五楼金殿
　　三、活动时间：
　　5月23日10：0013：40
　　四、筹备单位及分工
　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
　　策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
　　保安部：负责维持现场秩序。
　　酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
　　评委人员名单（暂定）：
　　徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：
　　乔勇、赵梅
　　五、评分内容：
　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）
　　b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2。5分）
　　c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2。5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）
　　e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）
　　六：活动流程
　　（一）赛前安排：
　　1。餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
　　2。参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
　　3。正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、
　　A3、A4，以此类推。
　　（二）比赛流程：
　　1。开场，介绍评委
　　2。第一轮，分组对抗。
　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
　　3。第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。4。第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
　　5。行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如ldquo；最佳人气奖rdquo；等奖项。4。公布成绩5。领导颁奖6。领导总结7。活动结束
　　一等奖1名奖金500元
　　二等奖2名奖金300元
　　三等奖3名奖金200元
　　最佳人气奖1名奖金200元
　　最佳舞台表现奖1名奖金200元
　　部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1。参赛选手人数占部门总人数比例2。活动现场为本参赛选手后援支持3。参赛选手获得奖项比例4。与年终优秀部门评选挂钩）
　　（三）赛后安排
　　所有员工留下，负责清理会场。
　　公司歌唱比赛策划书二：
　　为了活跃园区企业职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下，园区党工委举办以ldquo；颂劳动风采，咏企业魅力rdquo；为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：
　　一、比赛时间
　　xx年6月14日晚上19：30mdash；mdash；21：30
　　二、比赛地点本次歌咏比赛场地设在纺织服装行业联合党支部（在三益服装公司室外搭舞台，长8。2mtimes；宽6。2mtimes；高0。6m）
　　三、参赛对象
　　工业园区所有企业员工均可报名参赛。
　　四、赛程安排
　　1、下发通知，张贴海报：
　　园区党工委将在6月9日之前将歌咏比赛实施方案下发至各党支部，由各党支部通知其相关企业，并以公司为单位张贴歌咏比赛海报。
　　2、参赛选手预选：
　　以企业为单位自行举行歌咏比赛预选，选出12名参赛选手，报园区党工委办公室（园区党工委视报名情况，确定18个节目参加正式比赛，并通知至各相关企业）。
　　五、评奖办法
　　1、奖项设定：
　　本次歌咏比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖12名，奖品及荣誉证书由园区党工委负责落实。一等奖：500元现金及荣誉证书
　　二等奖：300元现金及荣誉证书
　　三等奖：200元现金及荣誉证书
　　优胜奖：精美纪念品
　　同时开通移动短信平台，设最受观众欢迎歌手奖，一等奖1名，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元，并设幸运观众奖，在现场抽取3名发短信的幸运观众发送精美礼品（由移动公司提供）。
　　2、评奖规则：
　　本次歌咏比赛以10分为满分，以ldquo；颂劳动风采，咏企业魅力rdquo；为主题的红歌或正义之歌，并提出以下规则：
　　演唱歌曲切合主题：2分；
　　演唱技巧：2分；
　　舞台表现：1分；
　　演唱效果：4分；
　　参赛节目设计：1分。
　　3、主持人及评委的设定：
　　本次歌咏比赛设主持人2名（程海燕（女）、江胜章），主持词
　　由县委组织部党建办甘云辉负责，评委7名（县委宣传部确定），6月10日之前落实到位。
　　4、成绩统计：
　　歌咏比赛时由园区党工委派出2名工作人员做好成绩统计工作，园区党工委在6月10日前落实好工作人员。
　　六、歌咏比赛经费筹措
　　本次歌咏比赛共需经费1。2万元，县委组织部、县水利局和县移动公司各4000元（包括奖金和礼品），不足经费由园区党工委另行筹集。
　　七、几点要求
　　1、加强组织领导：
　　为了确保歌咏比赛的有序进行，成立ldquo；颂劳动风采，咏企业魅力rdquo；歌咏比赛领导小组，由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长，园区党工委副书记陈国荣任副组长，熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员，具体负责本次歌咏比赛的筹划和运作工作。
　　2、落实音响及灯光设备：
　　音响灯光设备由文化馆提供（由县委组织部党建办出面衔接），于6月10日前落实到位。
　　3、搞好安全保卫工作：歌咏比赛期间，由园区派出所负责维持赛场秩序，同时做好应急事件处理预案。
　　4、邀请特约嘉宾：
　　公司歌唱比赛策划书三：
　　一、活动目的：
　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展ldquo；唱响百得厨卫秀出你我梦想rdquo；百得厨卫首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
　　二、活动地点：
　　行政楼大会议室
　　三、活动时间：
　　6月15日10：0013：40
　　四、筹备单位及分工
　　人力资源部：
　　1、负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统
　　2、计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请、比赛现场评委及观众座椅的摆放等。
　　国内营销中心：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数，负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
　　行政部保安队：负责维持现场秩序。评委人员名单（暂定）：夏青春、徐雪松、李双英、王志丽、何淑娴、王金福、罗伟、郭力主持人名单（暂定）：辜波燕、胡健泉
　　五、评分内容：
　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
　　a）、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2。5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2。5分）
　　d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）
　　六：活动流程
　　（一）赛前安排：
　　1。人力资源部部提前负责布置会场，行政部负责设备的调试。2。参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部保安队负责维持现场秩序和引导。
　　3。正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
　　（二）比赛流程：1。开场，介绍评委2。第一轮，分组对抗。
　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由人力资源部的同事负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
　　3。第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
　　4。第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。5。行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如ldquo；最佳人气奖rdquo；等奖项。
　　4。公布成绩
　　5。领导颁奖
　　6。领导总结
　　7。活动结束
　　一等奖1名奖金3000元
　　二等奖2名奖金20xx元
　　三等奖3名奖金1500元
　　最佳人气奖1名奖金1000元
　　最佳舞台表现奖1名奖金1000元
　　部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1。参赛选手人数占部门总人数比例2。活动现场为本参赛选手后援支持3。参赛选手获得奖项比例4。与年终优秀部门评选挂钩）
　　奖励5000元汇总：17500
　　（三）赛后安排
　　所有后勤员工留下，负责清理会场。