关于工伤死亡认定办法

　　工作中因工伤导致职工的死亡是比较常见的情况，这个时候需要对职工死亡进行认定，然后才说对死亡职工的家属进行工伤赔偿。现实中该如何对工伤死亡进行认定呢？我国对此制定了工伤死亡认定办法，下面小编就带大家一起看看相关内容。
　　根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　工伤死亡认定申请须知：
　　一、申请的情形
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
　　二、不予认定工伤的情形
　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　2、醉酒导致伤亡的；
　　3、自残或者自杀的。
　　三、申请时间
　　1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向人事部提出工伤认定申请。
　　2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担，基金不予支付。
　　四、申请材料
　　1、工伤认定申请表（在校人事部领取）一式四份；
　　2、与用人单位存在的证明材料（原件及复印件）；
　　3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）；
　　4、职工居民身份证（复印件）；
　　5、用人单位事故报告；
　　6、证人证言；
　　7、证人居民身份证（复印件）；
　　8、证人劳动关系证明材料（原件及复印件）；
　　除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
　　1、职工死亡的，提交死亡证明（原件及复印件）；
　　2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决（原件及复印件）；
　　3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明（原件及复印件）；
　　在工作时间或工作地点死亡的职工，其家属想要获得工伤赔偿的话，那么首先要对职工的死亡进行工伤认定，只有在被认定为是因工死亡的情况下才会说对职工家属进行工伤赔偿。由此可见，工伤死亡认定是多么的重要，还望大家能够多注意。更多关于工伤死亡的问题，如果工伤死亡赔偿标准是什么，您可以咨询的在线律师进行了解。〔db：问答内容〕