常见的面试问题

　　常见的面试问题有哪些？下面一起随品学网小编来看看吧。
　　你觉得你个性上最大的优点是什么？
　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
　　说说你最大的缺点
　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱妒忌人、非常懒、脾气大、工作效率低、企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答ldquo；我最大的缺点是过于追求完美rdquo；，有的人以为这样的回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
　　你对薪资的要求
　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给与的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历的雇员有什么样的价值。
　　请做一下自我介绍
　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题之后都说一句ldquo；谢谢rdquo；，企业喜欢有礼貌的求职者。
　　你对加班的看法
　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
　　如果我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办
　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
　　谈谈你对跳槽的看法
　　回答提示：正常的ldquo；跳槽rdquo；能促进人才合理流动，应该支持；频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，硬挨反对。
　　工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
　　回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作；我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做的不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做的不好，如果是这样的话我会努力改正；如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正；作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
　　请输入标题
　　回答提示：再去公司面试前上网查一下该公司的主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
　　最能概括你自己的三个词是什么？
　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
　　你的业余爱好是什么？
　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人运动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
　　作为被面试者给我打一下分
　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
　　你为什么要离开原来的公司？
　　回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等，回答的答案最好是积极正面。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住，我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。