2022年上半年社区工作汇报材料

　　我们社区总面积6平方公里。辖区内共有企事业单位113家，其中涉油涉爆单位8家，各类商业网点25户，无宗教场所。总户数351户1027人，其中常住户285户825人，流动人口66户202人，少数民族145户422人，占总人口比例的42，残疾人22人，低保户28户40人。
　　两委班子成员3人，在册党员38人，社区工作人员共39人，其中在编干部6人、公益性岗位29人（坐班人员19人，专职巡逻员10人），下派干部3人，社区民警1人。
　　由于地理位置特殊，社区呈现出3多1少的特点：涉油涉气危化品企业多、驻区工业企业多、弱势困难人群多、城市基础设施少。社区被列为自治区重点防控单位、全国十大重点防恐单位。
　　一、凝心聚力抓党建
　　（一）加强民族团结教育，夯实ldquo；去极端化rdquo；基础。
　　今年，社区党支部将民族团结和去极端化作为民族工作的重点，开展民族团结你我他、道德讲堂12次、热先古丽middot；托乎提先进事迹宣讲1次，制作发放民族团结宣传折页700份。针对南山牧场哈萨克族居民开展就业技能培训课堂，帮助他们实现就业。
　　（二）加大帮扶力度，开展惠民活动。
　　针对弱势群体的服务与管理创新，社区推行个性化的服务。社区结成困难户、及残疾人等帮扶对子9对，截至目前，各类慰问共计42次59人，多次送去米面油及其他生活、学习用品。
　　期间，为兄弟社区西坪社区烫伤女童爱心捐款1270元。在3月6日凌晨3点多，残疾人马福禄因急性胃穿孔导致生命垂危，街道、社区领导和低保专干第一时间联系相关医院，迅速将马福禄送往新医大5附院治疗，为其申请救助金额达13000余元，经医生及时抢救，已脱离生命危险。
　　（三）高标准、严要求落实党员发展工作。
　　社区严格按程序按要求吸收社区先进分子加入党员队伍，为党的事业注入新鲜血液。今年6月确定预备党员2人，发展对象1人，已通过入党积极分子重点培训班考试。截至目前共收缴党费2844元。期间组织学习发展党员细则和党章各一次。
　　同时，加强在册党员的教育管理，围绕ldquo；三严三实rdquo；ldquo；双创rdquo；等重点工作，积极开展ldquo；岗位练兵rdquo；和各类业务培训，不断规范业绩考核细则，强化党员干部及社区工作人员的整体素质。
　　（四）牵手驻区企业，做好共驻共建。
　　为做好新形势下的共驻共建工作，社区充分整合辖区资源，利用外部资源，开展ldquo；军民携手、共建和谐rdquo；文艺汇演、ldquo；宪法在我心中，我与宪法同行rdquo；首届法制知识竞赛、ldquo；弘扬自强、传递关爱rdquo；助残日文艺汇演等共建活动，较好地调动和发挥了辖区单位参与社区建设的积极性和主动性，并与驻区武警部队9222支队、社区低保户马福禄所在的老年公寓签订共建协议，形成了共建文明和谐社区的整体合力。
　　二、全力以赴保稳定
　　辖区共有8家涉油涉爆单位，其安全保卫工作责任重大。社区加强流动人口、出租房屋规范化管理，严格落实流动人口限时工作制度，保证包户人员每天利用半天时间入户，并及时更新流动人口台账，截止目前共产生ldquo；二维码rdquo；202个，其中企业128个，出租房间74间，上墙率100。在做好维稳工作的同时，先后开展了各类宣传、防暴演练、处突演练等活动，每月抽查包户干部的一口清，并与业绩考核挂钩。严格落实居住证登记申领凭证制度及两证一担保制度，做到流动人口底数清、信息准、服务好、管得住，今年累计办理居住证共计337人次。严格落实流动人口便民联系卡制度，对流出人员发放到位，对流入人员查验到位，对特殊群体做到动态掌控，截至目前共办理便民联系卡13个。
　　做好社区工作人员值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，24小时有人监控视频，并做好相关记录。截至目前，辖区发生治安案件1起，与去年（2起）同期相比下降50，未发生ldquo；三非rdquo；案件及重大刑事案件。
　　针对辖区15个公交站点安保工作，每个站点内贴有社区及派出所报警电话；配备安检仪、大头棒、反光衣等安保物品，社区每天进行不少于3次督查，通过召开协调会、培训、督查等方式，切实保证公交站点安保工作的顺利开展。
　　三、惠民服务促民生
　　（一）网格结合环卫，打造宜居环境。
　　社区按照区域面积，将辖区分为5个责任网格，17个单元网格。半年来，上报各类案件1584个，作废网格案件0条，成功上报率达到100。于4月、5月、6月被评为阳光网格，15人次被评为优秀网格员。案件数比去年同期增长了546件，成功上报率增长5。45，作废率下降6。45。网格员同时负责献血、公交站点安保等与企业的对接工作。
　　环境卫生方面，以创卫工作为契机，加大整治力度，并与网格工作形成联动机制，由网格员及时反馈日常巡查中发现的环境卫生问题，由环卫专干及时协调解决，致力为居民打造舒适的宜居环境。
　　（二）加强各类阵地建设，大力开展亲民活动。
　　一是民族团结文化大院的顺利打造，大院集休闲、健身、娱乐、文教综合性服务场所。占地约3000平方米，主体分为室内宣教室、休闲健身广场、绿色小游园三个部分。二是以关注辖区妇女为重点，着力打造ldquo；阳光驿站rdquo；，针对辖区居民开展五期教育，全力打造出一个温馨、基础设施完善、居民信赖的人性化的活动空间。
　　半年来，社区积极开展ldquo；冬日暖光温暖你我rdquo；志愿者活动、ldquo；快乐寒假rdquo；乒乓球比赛（开心涂鸦）、ldquo；庆三八rdquo；包饺子比赛、ldquo；义诊义剪义修rdquo；、ldquo；以棕连心、传递关爱rdquo；等亲民惠民活动，切实的建立了与居民之间的深厚情谊。
　　（三）文明城市创建显成效
　　文明城市创建以精神文明为落脚点，制作倒旗和展板，营造氛围的同时，加强宣传力度，召开动员会，入户宣传应知应会，提高知晓率、参与率。
　　同时大力开展ldquo；文明户rdquo；创评工作，辖区的哥许尔福同志成功入选身边的好人之助人为乐好人殊荣。
　　四、魅力新园显特色
　　服务民生方面，一是继续做好ldquo；三大超市rdquo；、ldquo；居民议事厅rdquo；、社区网站、季刊的延续工作。二是以相辉工作室为落脚点，成立ldquo；有氧互换站rdquo；整合辖区企业的人员、场地、设备、外援文体志愿者等资源，并在必要情况下进行ldquo；社区与企业rdquo；、ldquo；企业与企业rdquo；间的资源互通与互换，互相弥补各单位自身的资源空缺，形成一种互通有无的资源共享模式。
　　干部自身管理方面，一是继续做好业每月业绩考核工作，二是服务明星评比，由于社区非在编人员较多，每月业绩考核的ldquo；好rdquo；比例有限，许多表现突出的工作人员不能被评为ldquo；好rdquo；，鉴于此种情况，每月针对业绩考核中被评为ldquo；好rdquo；以外的工作人员进行评比，月服务明星每月一名，季度服务明星每季度一名。三是网格员绩效奖励，自今年1月开始对网格员的工作实施奖惩制度，最大限度地激发了干部的工作热情，半年来，社区的网格工作一直排在街道网格工作的前列。