乡镇纪委半年工作小结范文

　　上半年，纪委在党委和纪委的领导下，紧紧围绕中心工作，对照年初工作计划，把党风廉政建设、惩防体系建设、反腐败工作等摆在突出位臵来抓，为全各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。
　　一、上半年工作总结
　　（一）进一步加强和完善惩防体系建设
　　我纪委以提高服务质量，维护人民群众利益，确保社会稳定为目的，进一步加强完善教育、制度、监督并重的惩防体系建设。
　　1、廉政教育深入开展。首先组织党委、政府的全体工作人员及全党员、干部，各村主任、书记等学习、相关文件，做到思想到位；其次是随时听取各党员、干部及群众向党委反馈民意，收集服务质量信息，对、村干部的党风廉政及日常工作进行监督；第三是召开专题会议，组织党员干部学习廉政警示教育文章，通过学习和讨论，起到指导和警示作用。半年来，我共组织党员干部集中学习3次，分散学习近20次，学习廉政警示教育文章8篇，取得了良好的警示教育作用。
　　2、建立健全规章制度。进一步明确了对违规违纪行为的惩治措施及惩罚力度。纪委按照纪委的工作安排部署，建立了惩防体系框架，配套了一系列的相关规章制度。
　　3、强化权力运行监督。一是针对农村的经济活动，出台监管办法，确保经济活动进程的合法性、公平性、透明性，从而推动了公平竞争，确保了集体资产增值，杜绝了权钱交易，暗箱操作。二是实行财务审计与预算制度，村两委组织村民代表并由驻村干部参与，实行一事一议制度，对村里的经常性收支较往年做出一个大概估计，对可能发生的其他经济活动收支向群众代表说明，从而使群众代表对全年的大约收支有一个初步认识，使违规开支的空间大大缩小。三是针对农村建房审批、民政救济、低保审批等事务，分别
　　制定了各种审批对象的评定标准，评定程序，要求驻村干部必须全程参与、全程记录评定过程并存档备查。设臵评定过程复核程序，使纪委监督职能延伸到权力运行的末梢。
　　（二）进一步加强和完善党风廉政建设责任制
　　1、完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。与各村及各站所签订了党风廉政建设责任书，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。
　　2、以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与村两级换届，聚居点打造、两违整治、产业发展等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与中心工作同步推进。
　　3、以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。
　　（三）进一步加强和完善信访排查稳控化解体系建设
　　1、加大信访隐患排查力度，及时掌握信访隐患苗头。一是对群众关注程度高，容易引发利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查，制定解决方案，及时解决问题，限度的减少越级信访。二是对信访多发村、上访老户等重点群体进行重点排查，掌握重点人员思想动态，及时作出应对措施，耐心做信访群众工作，认真听取信访群众诉求，积极化解信访问题。今年上半年我共化解信访案件9起，信访群众都得到了满意的答复。
　　2、加大力度解决突出信访问题。今年上半年，我共办结群众信访案件11起，在稳定新村社会的同时，也体现了党委、政府办事为公、执政为民的良好形象。
　　（四）积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处
　　1、在全各村（社）统一规范党务公开的时间、内容。要求各村（社）党务公开栏设在村（居）务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强一致。同时要求党务公开与村（居）务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
　　2、明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。党委对基层各单位党务工作的检查、考核工作，列
　　入各支部每季度绩效考核内容，公开的内容分别由纪委、党政办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村（社），进行通报批评。
　　半年来，我的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
　　一是有些党员、干部为民服务意识不强，还有待学习加强提高；二是制定的有些制度还存在缺陷，缺乏一定的可操作性；三是没有形成有力的监督约束机制；四是查办案件力度不够，尚未完成办案任务；五是廉政文化示范点打造还没完成。
　　二、下半年工作安排
　　一、继续深入推进惩防体系建设，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大惩防体系建设的宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。
　　二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基
　　层党员党性意识，加强村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
　　三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办完结1至2个案件，力争在9月底前完成纪委下达的案件任务，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
　　四、着力打造廉政文化示范点。对本级和绿荫社2个廉政文化示范点建设，确保在6月底完善方案，7月份全力打造，7月底全面完成建设任务，以迎接全的检查。
　　五、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。