试用期劳动协议书范本4篇

　　试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。以下是品学网小编为大家精心准备的：4篇试用期劳动协议书范本。欢迎阅读与参考！
　　试用期劳动协议书范本一
　　甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：）
　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用合同期限：
　　试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
　　四、甲方的基本权利与义务：
　　1。甲方的权利
　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
　　2。甲方的义务
　　为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
　　五、乙方的基本权利和义务。
　　1。乙方的权利
　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
　　2。乙方的义务
　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
　　七、乙方的其他权利、义务
　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方：
　　法定代表人签字：签字：
　　签约日期：年月日签约日期：年月日
　　试用期劳动协议书范本二
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）
　　一、乙方的岗位（工种）为：
　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为元月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。
　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　试用期劳动协议书范本三
　　编号：
　　甲方：水泥有限公司以下简称甲方
　　乙方：以下简称乙方
　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿bs178。com、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
　　一。合同期
　　本合同试用期从年月日起至年月日止；
　　合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二。生产、工作任务
　　1。甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
　　2。乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
　　三。劳动制度
　　1。甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
　　2。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
　　四。劳动保护和劳动条件
　　1。甲方提供必要的劳动场所和设备。
　　2。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
　　3。乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
　　五。工作任务和劳动报酬
　　1。乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
　　2。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
　　3。甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
　　4。经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
　　5。乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
　　6。解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
　　六。保险福利
　　1。乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
　　2。乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
　　3。甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
　　4。乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。
　　七。教育与培训
　　1。甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
　　2。甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
　　八。合同终止和解除及续订及责任
　　1。合同期满时，合同即行终止。
　　2。甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
　　3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
　　4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
　　5。合同期满后，经甲乙双方协商续订。
　　6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
　　7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
　　8。在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
　　9。被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
　　10。双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
　　九。劳动争议处理
　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
　　十。附则
　　1。本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
　　2。对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
　　3。因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
　　4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
　　5。乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
　　6。乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。
　　7。乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
　　甲方：乙方（签字）：
　　身份证号：
　　签订时间：年月日
　　试用期劳动协议书范本四
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自20xx年2月17日起至20xx年3月17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为1500元月200（绩效考核）奖金提成，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪200（餐贴）100（话费补贴）。考核不合格者，将予以解雇。（不得延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。〔3〕）
　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　年月日年月日