职场人士的职场交际礼仪介绍

　　职场上要得到别人的认可和欢迎，就要时刻保持自己的礼仪行为。下面品学网小编为大家整理了职场人士的职场交际礼仪技巧，希望大家能够喜欢。职场人士的职场交际礼仪
　　职场社交礼仪是交际场合不可缺少的，它主要包括四个原则对交际行为进行约束。
　　真诚尊重的原则：真诚表示对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心真意的友善表现，真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人，所谓：ldquo；骗人一次，终身无友rdquo；。
　　职场表现为对他人的正确认识，相信他人，尊重他人，所谓心底无私天地宽，真诚的奉献，才有丰硕的收获，只有真诚尊重方能使双方心心相印，友谊地久天长。
　　平等适度的原则：平等在交往中，表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取人，或以职业、地位、权势压人，而是应该处处时时平等谦虚待人，唯有此，才能结交更多的朋友。
　　自信自律的原则：自信是社交场合的一份很可贵的心理素质，一个有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇强者不自惭，遇到磨难不气馁，遇到侮辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出援助之手。
　　信用宽容的原则：信用即讲信誉的原则，在社交场合，尤其要讲究一是要守时，与人约定时间的约会，会见、会谈、会议等，决不应拖廷迟到。二是要守约，即与人签定的协议、约定和口头答应的事，要说到做到，在社交场合，如没有十分的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信的恶名，从此会永远失信于人。
　　宽容是一种较高的境界，容许别人有行动与见解自由，对不同于自己和传统观点的见解的耐心公正的容忍。站在对方的立场去考虑一切，是你争取朋友是最好方法。职场的礼仪知识
　　1。准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
　　有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
　　2。有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
　　尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。
　　3。因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
　　因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。
　　领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
　　4。和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
　　不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
　　5。开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
　　除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。
　　6。从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
　　这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
　　7。在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
　　如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。
　　8。刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
　　有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
　　9。在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
　　有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了？没准还变成个人恩怨。
　　10。作为新人，要敢于表现真实的自己。
　　有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。职场的仪表礼仪常识规范
　　1。仪表规范
　　日常着装必须整洁、大方和得体。
　　因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。
　　参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。
　　2。仪容规范
　　容貌修饰自然端庄，不过于张扬。
　　面部保持洁净，头发梳理整齐。
　　男职工不留长发，不蓄长胡须；女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。
　　神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。
　　常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。
　　3。仪态规范
　　站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰；不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。
　　坐姿：从容就坐，动作轻稳（男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然）；离座稳重，非固定椅子须放回原处。
　　走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。
　　4。言语规范
　　用语礼貌，多用敬语、谦语，如ldquo；您、请、谢谢、对不起rdquo；等，不说脏话、忌语。
　　热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。
　　不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。
　　目视交谈对方，适时点头、应答。
　　说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。
　　会议、接待等场合宜讲普通话。
　　5。办公规范
　　以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。
　　遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。
　　未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
　　上班时间不做与工作无关的事务。
　　6。电话规范
　　电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。
　　要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。
　　接起电话，清晰地说ldquo；您好，这里是rdquo；。
　　接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。
　　接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。
　　通话完毕，礼貌道别，轻放电话（备注：地位高者或患者主叫者先挂）。
　　7。介绍规范
　　主动向顾客介绍在场人员；优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。
　　先介绍姓名，再加尊称，然后准确介绍职务，如，王times；times；先生，总经理。
　　面带微笑，举止大方，手掌伸直，掌心向上，示意所介绍的人。
　　8。握手规范
　　年长者向年轻者伸手，职位高者向职位低者伸手，女士向男士伸手，主人向客人伸手。
　　用右手，双腿并立站直，微笑注视对方眼睛。
　　表达由衷敬意和谢意时，宜用双手，身体微微前倾。
　　人多握手时，切忌交叉握手。
　　切忌坐着握手、抢着握手、戴着手套握手和拿着东西握手等。