招商总监的岗位职责

　　招商总监需要根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行。以下是品学网小编整理的招商总监的岗位职责。
　　招商总监的岗位职责1
　　职责：
　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
　　【任职要求】
　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历
　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式
　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力；
　　5、形象气质较好。
　　招商总监的岗位职责2
　　职责：
　　1。根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
　　2。根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
　　3。负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
　　4。负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
　　5。对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
　　6。保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
　　任职要求：
　　1。全日制一本及以上学历。
　　2。7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。
　　3。具有良好的沟通协调能力和执行能力。
　　4。具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
　　招商总监的岗位职责3
　　职责：
　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化；
　　负责公司品牌全国合伙人的招募；
　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等；
　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会；
　　可以不定时地短期出差；
　　任职要求：
　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先；
　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力；
　　4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
　　招商总监的岗位职责4
　　职责
　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解；
　　2、保证招商的开拓与合理布局；
　　3、分析市场动态，撰写分析报告；
　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
　　任职资格
　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
　　5、能承担较大压力。
　　招商总监的岗位职责5
　　职责：
　　1。制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作；
　　2。项目租赁管理和监控；
　　3。开发、积累及维护优良租户；
　　4。巩固维护内外部各部门、组织的关系；
　　5。团队建设、激励考核、培训部署；
　　6。完成上级交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1。学历：全日制大学本科（硕士以上学历优先，有海外留学经验优先）；
　　2。相关工作经验：相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验；
　　3。所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
　　4。个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。