就业协议书的作用讲解

　　以下是由品学网PQ小编为大家整理出来的关于就业协议书的作用相关内容，仅供参考。
　　一、就业协议书的作用
　　《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
　　请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！！
　　2。《就业协议书》的签订顺序是什么？
　　毕业生如实填写ldquo；毕业生情况及意见rdquo；一栏所有内容。培养方式：全部都选并轨。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。毕业生情况及意见rdquo；一栏和ldquo；用人单位意见rdquo；一栏务必详细填写，不能缺项。
　　3。关于ldquo；灵活就业rdquo；：
　　如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。等到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。这个我强烈不推荐你们办理，因为灵活就业除了方便你现在，对你的将来没有一点儿好处。在你签署正式的《就业协议书》前，它是没有工龄算的！
　　二、就业协议书怎么用
　　应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题mdash；mdash；这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
　　三、就业协议书怎么盖章
　　就业协议首先是要找到单位之后，需要学校先在每页学校那边敲章，然后自己把个人方面的填好、签字，交给企业敲章，然后由企业拿到人力资源中心、主管部门敲章就可以了。
　　毕业生就业协议书填写须知
　　1、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
　　2、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
　　3、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
　　四、协议书填写要求：
　　1、ldquo；协议书封面rdquo；：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。
　　2、ldquo；毕业生情况及意见rdquo；栏：
　　【政治面貌】如实填写ldquo；群众rdquo；、ldquo；团员rdquo；、ldquo；预备党员rdquo；、ldquo；党员rdquo；
　　【健康状况】可以填写ldquo；良好rdquo；、ldquo；健康rdquo；
　　【毕业时间】统一填写2019年6月
　　【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写河南省周口市沈丘县范营行政村5队
　　【身份证号】填写时保证无误412728X
　　【应聘意见】统一填写ldquo；我同意到贵单位就业rdquo；，并签名范建彬及签署日期。
　　3、ldquo；用人单位情况及意见rdquo；栏：
　　由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
　　（1）有用人自主权的单位（是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位），只须在ldquo；用人单位意见rdquo；一栏加盖单位公章即可。咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。比如以ldquo；中rdquo；、ldquo；煤rdquo；、ldquo；石油rdquo；等字开头的公司，这个很好区别，只要在ldquo；用人单位意见rdquo；盖上该单位的公章即可，ldquo；用人单位上级主管部门意见rdquo；不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的；
　　（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地（市）人事局办理人事代理手续，除ldquo；用人单位意见rdquo；一栏加盖单位公章外，还须ldquo；用人单位上级主管部门意见rdquo；一栏加盖ldquo；人事局rdquo；或ldquo；人才交流中心rdquo；公章。被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管）：
　　需要除了在ldquo；用人单位意见rdquo；处盖上公司公章，还要在ldquo；用人单位上级主管部门意见rdquo；处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。这里面呢，又分两种情况：
　　A。该公司在该市县人才交流市场有公司统一的档案号的：
　　公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。
　　B。该公司在该市县人才交流市场没有公司统一的档案号的：
　　这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用。因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的！（以上是针对河南省内就业单位而言）
　　（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
　　4、ldquo；学校意见rdquo；栏：
　　【学校联系人】填写所在班级班主任名字
　　【联系电话】统一填写就业处电话
　　【邮政编码】
　　【院（系、所）意见】统一填写ldquo；同意rdquo；并加盖所在系（部）公章。
　　5、ldquo；备注rdquo；一栏：
　　用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。
　　五、注意事项：
　　1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。
　　2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。
　　3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。
　　六、就业协议书与劳动合同的区别
　　就业协议书：
　　1法律依据是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
　　2内容与目的主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见；
　　3时效其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。
　　4签发部门毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
　　劳动合同：
　　1法律依据劳动合同法
　　2目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
　　3内容、时效规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。
　　4与单位发生劳动关系开始。
　　5签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
　　就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
　　毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。
　　劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。
　　人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业（在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。）、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。
　　七、毕业生就业程序
　　1、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
　　2、毕业生自我推荐（推荐表在我校招生就业处网站，点击下载栏目自行下载打印、填写，到院系进行审核）、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。
　　3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
　　4、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
　　各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
　　各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。
　　毕业生做毕业鉴定。
　　按人事厅的日程安排，招生就业处处到人事厅办理毕业生报到证。
　　月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
　　八、毕业生报到证有何作用
　　报到证的全称是ldquo；全国普通高等学校毕业生就业报到证rdquo；，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
　　报到证不慎丢失，如何补办？
　　报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系（所）主管就业的老师签字并加盖公章。2、学生处就业指导中心出具证明。3、毕业生到上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。