员工借调合同

　　员工借调合同
　　甲方（借用方）：
　　法人代表：
　　住所：
　　邮编：
　　乙方（借出方）：
　　法人代表：
　　住所：
　　邮编：
　　丙方（员工）：
　　性别：
　　出生日期：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现住址：
　　邮政编码：
　　甲方因工作需要，借用乙方的员工（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
　　1、甲方借用丙方的期限为年，自年月日起至年月日止。
　　2、甲方的权利和义务：
　　（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资元，每月日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
　　（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用元月，每季度或年向乙方支付一次，同时按元月的标准向乙方支付管理费。
　　（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
　　3、乙方的权利和义务：
　　（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
　　（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
　　（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
　　4、丙方的权利和义务：
　　（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
　　（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
　　（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
　　5、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
　　6、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　7、本协议一式三份，三方各执一份。
　　甲方：（签字或盖章）
　　年月日
　　乙方：（签字或盖章）
　　年月日
　　丙方：（签字或盖章）
　　年月日