精选计划生育责任书

　　为实施计划生育决策，落实全面两孩政策，进一步深化计划生育服务管理，确保计划生育工作依法有序平稳实施，特制责任书。下面是小编给大家带来的计划生育责任书范文欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧！
　　精选计划生育责任书（一）
　　为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实ldquo；谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理rdquo；的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由times；times；镇政府街道办（甲方）与times；times；市times；times；times；times；times；times；有限公司（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：
　　一、甲方的工作责任是：
　　（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。
　　（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。
　　（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。
　　（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育ldquo；一票否决rdquo；制度。
　　（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。
　　二、乙方的工作责任是：
　　（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。
　　（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。
　　（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。
　　（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。
　　（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。
　　（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。
　　三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。
　　甲方法人代表：乙方法人代表：
　　（单位盖章）（单位盖章）
　　电话：电话：
　　联系人：联系人：
　　精选计划生育责任书（二）
　　为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》，加快建立和完善ldquo；依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理rdquo；的工作机制，提高人口与计划生育工作整体水平，实现ldquo；rdquo；人口和计划生育专项规划的预定目标，促进人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创造良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给镇20年人口与计划生育工作责任目标，中共镇党委、镇人民政府特向你村下达20年度人口与计划生育工作责任书：
　　一、人口与计划生育工作目标
　　（一）按政策生育，无政策外生育。
　　（二）计生各项指标统计准确无误，无瞒报、漏报、错报。
　　（三）积极动员、组织应落实ldquo；四术rdquo；对象及时落实各种避孕、节育措施及补救措施。
　　（四）查环查孕按期开展，查环查孕率达98，ldquo；双查rdquo；指纹到位率达98以上，确保无医学需要的政策内引、流产。
　　（五）当年独生子女领证率达100。
　　（六）开展人口与计划生育基础知识及优生优育优教等知识宣传教育及培训，育龄群众计划生育基础知识知晓率达85以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100。
　　（七）开展优质服务，群众对计生工作满意率达90以上。
　　（八）配合做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。
　　（九）流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达95以上。
　　（十）及时、准确摸底上报本村享受计划生育法定奖励和优惠政策对象，计生奖励政策落实准确率达100。
　　（十一）充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。
　　二、人口与计划生育工作保证措施
　　（一）成立以村（居）党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，认真兑现奖惩。
　　（二）加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户（组）长。
　　（三）认真学习并宣传贯彻计划生育方针政策和法律法规，全面推进婚育新风进万家活动，村设有人口学校、宣传栏等，宣传阵地齐全并开展活动。
　　（四）实行计划生育村务公开，村设有计生公开栏，定期公开公示国家和地方制定的人口和计划生育法律、法规、规章，人口和计划生育部门制定的有关规范性文件，本村人口出生情况，计划生育奖优政策兑现情况，社会抚养费缴纳情况，计划生育村规民约，人口和计划生育工作纪律以及需要村民广泛知晓或者参与的其他事项，
　　（五）开展创建计划生育村民自治示范村活动，组织、动员村民参与计划生育村民自治，修订和完善计划生育村民自治公约和诚信计生协议，结合村实情制定好奖励优惠政策并兑现到位，组织开展好村民评计生活动，推进计生ldquo；村为主rdquo；工作落实。
　　（六）协助镇计生办及时准确的办理、发放《生育服务证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》等。
　　（七）村设有计生服务室，服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣传教育资料，做到卫生整洁、环境温馨。积极组织已婚育龄群众参加ldquo；三查一治rdquo；工作，积极稳妥开展避孕方法知情选择，做好避孕药具免费发放及随访工作，搞好优质服务。
　　（八）开展生育关怀行动活动，为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面帮扶。宣传免费孕前优生健康检查项目，按时组织待孕对象到县计生服务站参加免费孕前优生健康检查，落实随访服务，孕情早发现并及时上报。
　　（九）加强流动人口管理，认真开展流动人口清查活动，提高流动人口持证率和验证率，控制流动人口政策外生育，建立健全流动人口管理服务档案，底数清楚，信息准确，无漏档，流入人员实行属地化管理，均等化服务，流出人员跟踪服务到位。
　　（十）配合镇党委、政府落实计划生育家庭奖励、优先、优惠、扶助政策，做好各种奖励对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作，确保奖励金及时发放和收回。
　　（十一）带领村两委、村计划生育管理员和中心户长做好本村计划生育工作，引导党员干部及其亲属带头执行计划生育。
　　（十二）协助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。
　　（十三）巩固和提升计生协会ldquo；三联创rdquo；成果，村计生协会组织健全，有工作制度、会员之家、会员联系户，能经常开展活动并发挥会员带头、宣传、服务、监督、交流作用。
　　（十四）广泛深入开展ldquo；关爱女孩行动rdquo；活动，加强孕情跟踪管理和服务，积极摸排ldquo；两非rdquo；案源。
　　三、检查考评与奖惩
　　为了更好落实计划生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的计划生育工作完成情况景象综合考评，根据工作实际情况和综合评估情况予以兑现奖惩。
　　四、责任对象
　　各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响，以20年10月1日mdash；20年9月30日为一年度。
　　中共镇党委书记：镇长：
　　中共镇村党支部书记：村主任：
　　中共镇委员会
　　镇人民政府
　　20年2月28日
　　精选计划生育责任书（三）
　　为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。
　　项目名称：
　　项目地点：
　　劳务班组名称：
　　一、目标
　　1、《流动人口婚育证》办证率达100；
　　2、妇检率达100；
　　3、杜绝计划外生育。
　　二、措施
　　1、本着谁用工、谁负责的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作；
　　2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施；
　　3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。
　　4、已婚育龄妇女（结扎、离婚、丧偶除外）必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女必须提供《准生证》原件，并复印留底备查，发现计划外怀孕的应及时报告当地计生行政部门，并动员其落实计划生育措施；
　　5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。
　　三、处罚
　　1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发现违反《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》的，给予20xx元以下罚款；
　　2、流动人口务工人员不按规定接受计划生育行政主管部门和有关部门审验《流动人口婚育证》或提交假证明的，不落实计划生育措施的，应给予教育，经教育仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退；
　　3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。
　　本责任书一式二份，从签订之日起生效。
　　项目经理：（签章）
　　劳务班组长：（签章）
　　年月日
　　精选计划生育责任书（四）
　　为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。
　　一、指标任务
　　1、计划生育率达100，无早婚、早育和非政策性多孩生育；
　　2、晚婚率100；
　　3、晚育率100；
　　4、当年一孩出生放环率达100；
　　5、独子子女领证率达100；
　　6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100；
　　7、深入开展计划生育宣传教育。
　　二、双方责任
　　1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。
　　2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。
　　3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。
　　4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。
　　5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。
　　三、考核和奖励
　　为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。
　　1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。
　　2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。
　　3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，
　　四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：x村党支部乙方：计生主管
　　负责人：负责人：
　　二年月日
　　精选计划生育责任书（五）
　　为全面控制人口数量，提高人口素质，圆满完成20xx年计划生育目标责任，特制定本责任书。
　　一、计划生育工作目标
　　1、无早婚、早育、无计划外生育。
　　2、达到计划生育合格单位，落实节育措施率达100。
　　3、人口与计生的统计准确，做到及时上报。无漏报、满报、虚报现象，无孩次、性别错报现象。
　　4、坚持凭证怀孕，持证生育。
　　5、加强对领证孕妇的跟踪管理，出生性别比趋向正常，禁止持证对象非医学需要进行人流、引产。
　　二、计划生育工作保证措施。
　　1、加强领导，建立健全计划工作责任制，党政一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层落实责任制，保证人力，财力和物力投入的到位。
　　2、充分发挥广播电视媒体作用，进一步加强计划生育宣传工作。要对当年新婚、怀孕、生育及落实节育措施的已婚夫妇主动上门宣传计划生育的政策法规，耐心细致地做好思想教育工作，准确及时报道计划生育有关信息。
　　3、健全单位计生台帐，变动及时，内容真实与实际情况一致。
　　4、严格依法管理，文明执法，正确执法，严格执行ldquo；七不准rdquo；规定，无恶性案件和行政侵权案件发生。
　　三、检查考核与奖惩
　　1、采取年终考评与平时检查指导相结合，对年终实现计生合格单位的给予奖励；对工作不到位的要提出限期改进的意见，年终考核仍不落实的要给予处罚。
　　2、计生工作倒退，统计差错，现现侵权行为或弄虚作假的实行ldquo；一票否决rdquo；。
　　3、责任书规定的任务不受单位人员变动的影响。领导人变动必须做好交接工作，对责任目标的完成情况实行追踪奖惩。
　　本责任书一式两份，签订双方各执一份。