美国硅谷新一轮大裁员，25万华人专家或被迫回国？

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　　美国硅谷是全球知名的高科技产业区，汇聚全球顶尖的人才。英特尔、谷歌、苹果、亚马逊等世界级巨头均坐落硅谷，因此拥有海量的就业机会。
　　但如今的硅谷陷入了一波又一波的裁员潮，从科技行业到金融领域，不断蔓延到各行各业。又有硅谷巨头宣布裁员数万人，掀起新一轮大裁员，那么25万华人专家会被迫回国吗？
　　裁员成为了硅谷科技行业的常态，从去年下半年开始，硅谷科技公司就没有停止裁员。有的企业裁员75%以上，有的裁员数万人。
　　仅2022年期间，硅谷科技公司就裁员了20多万人，到了2023年以后，裁员行动不仅没有停止，而且还有进一步扩大的趋势。
　　比如微软宣布裁员1万人，亚马逊在2月下旬宣布裁员9000人，亚马逊今年的裁员总数已经达到了27000人。
　　按照这样的裁员趋势来看，硅谷企业大部分的员工几乎都将面临被裁员的命运。裁员的背后其实反映了美企的日子并不好过，比如亚马逊2022年净利润亏损186亿人民币，打破有史以来最差的纪录。
　　还有Meta计划在未来两个月内再次裁员1万人，并取消5000个空缺职位。截至目前，已经有将近500家美国科技公司宣布裁员，今年前三个月里，裁员人数已达到了10万人左右。
　　然而美国硅谷新一轮大裁员又开始了，根据咨询巨头埃森哲宣布，计划在未来18个月内裁员19000人，占全球总员工总数的2.5%。这次的裁员行动将是全球咨询行业最大的一次，也是继科技、金融、互联网等行业之后，又一个裁员重灾区。美国企业裁员的理由多种多样，但最终都离不开经济衰退的事实。
　　受公共卫生事件，通货膨胀以及消费需求下滑等方面的影响，美国经济不景气，生意不好做。企业营收利润大幅下滑，裁员成为了降本增效的重要手段。那么25万在硅谷工作的华人专家或被迫回国吗？
　　硅谷汇聚了来自世界各地的人才，在许多硅谷科技公司的重要部门，有不少是华人担任要职。
　　过去的美国向世界开放交流合作，国内留学生也愿意到美国留学，一方面是进行学术交流，增长见识。另一方面是希望在美国谋得一条出路，进入硅谷公司工作。
　　可现在美国科技交流的环境不同了，已经有越来越多的科学家，学者回到国内工作。他们有的进入了国内科技公司任职，有的选择创业，总之海归精英们逐渐意识到国内发展环境不同以往，有了更多的上升空间。
　　在这样的情况下，美国企业若继续裁员的话，这25万华人专家或被迫回国。
　　当然，有多少人会做出回国的决定还需要看个人的选择，一个人到了一定的层次后，追求的目标会变得不一样，也许是为了高薪，也许是为了提升个人的能力，国内需要做的就是给这些专家，人才们一个平台。
　　所幸我们看到国内科技巨头们越来越重视人才的培养，对研发人员提供良好的生活环境。
　　比如小米集团在3月28日发布公告称，给4110人授予1.9 亿股奖励股份，总价值约为19.97 亿元人民币。小米拿出近20亿元奖励给四千多人，实际上就是对科研人员的重视。
　　截至去年底，小米的研发人员一共有16171 人，同比增长了1579 人。
　　小米不断增加科研投入，招募更多的科研人员，无形中给海外留学归来的人才们提供广阔的发展赛道。
　　要说对人才的重视，华为也是值得学习的。华为超过一半的员工是科研人员，去年的科研投入达到了238亿美元，达到历史新高。任正非说过，要不拘一格降人才，并呼吁国内的鸡回到国内下蛋。
　　美国硅谷裁员的同时，中国科技企业不断增加员工薪酬，奖励分红，相信有了这样的发展环境，会有越来越多的人才愿意回到国内。
　　当然，这不能仅靠一两家公司的努力，要想容纳几十万的人才，所需要的就业岗位是非常巨大的。上升到行业层面，离不开好的未来前景。
　　相对来说，集成电路以及人工智能，物联网这些领域的人才缺口会比较大。若投身新兴行业的公司想要取得更大作为的话，把握人才是重中之重。
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