NBA达成新劳资协议，主推抑强扶弱引入季中锦标赛

　　记者 杨弋
　　北京时间2023年4月2日，美国职业篮球联赛（NBA）与其球员工会（NBPA）联合宣布，已经就新的劳资协议达成了初步一致。
　　目前，新协议正等待球员和球队管理者的批准，并预计于下赛季正式生效，合同期为七年。而此前的劳资协议签署于2017年，本将在2023-2024赛季后到期。
　　据ESPN报道，新协议由NBA总裁亚当·萧华（Adam Silver）与球员工会执行董事Tamika Tremaglio等代表谈判而得，双方也敲定了协议的其余细节。
　　在球队运作上，新版劳资协议出台了一系列规定来限制球队的支出，以抑制通过＂烧钱＂组建的＂超级球队＂一家独大。
　　近年来，每年平均有三支球队处于最高的奢侈税范围内。NBA认为，惩罚性奢侈税并没有遏制联盟中一些富有球队的＂消费习惯＂，并希望新措施能给竞争带来更多公平性。
　　一方面，NBA联盟在奢侈税线上再添一帽——超税线1750万美元的球队将受到更多限制，包括不能在交易中使用现金，不可使用迷你中产特例，不可签约买断球员，不可交易未来第七年及以后的首轮选秀权等。
　　这对于薪资超标的＂超级球队＂来说，除了需要缴纳奢侈税，球队也难以再通过交易和签约进行补强。
　　另一方面，根据新协议的条款，球员与母队续约合同的涨幅上限从120%提升至140%。而受限制自由球员的资质报价也增加了10%，匹配合同的时间从48小时缩短到24小时。
　　以上规则变动将提升母队留下核心球员的能力，从而在一定程度上限制球星去别队＂抱团＂。
　　除了对豪强的限制，新协议的多项规定也旨在帮扶弱旅，包括调高中产特例合同涨幅、增加双向合同签约名额等。中小型球队将因此增添签约资本，提高竞争力。
　　其他方面，新劳资协议还规定，只有在常规赛出战不少于65场的球员，才能竞争包括最有价值球员（MVP）、最佳阵容、最佳第六人等奖项。
　　与此同时，在＂提升竞争性＂的主题下，本次新协议还进行了赛制改革——季中锦标赛应运而生。
　　据介绍，季中赛将于11月份开始，最终会有八支球队展开单场淘汰赛，而半决赛和决赛都将会在中立场地举行；冠军球队的每位队员将获得50万美元奖金。
　　由于11月的NBA，正处于开赛后到圣诞节大战前的＂遇冷期＂，季中赛被认为将为联赛填补热度。
　　实际上，这并不是近年来NBA联盟在赛制上的第一次尝新。
　　2020-2021赛季，NBA首次推出附加赛，规定常规赛结束后，各分区排名七至十名的队伍还需捉对厮杀，决出最后四个季后赛名额。
　　彼时，据ESPN，洛杉矶湖人主场对阵金州勇士的附加赛，创下自2019年以来的收视新高，平均观赛人数560万，峰值达到610万。
　　作为对比，据尼尔森的数据，至本赛季中期，NBA全美转播比赛的平均收视人数为160万，而即使在节假日期间，平均每场也只达到431万。
　　根据NBA董事此前决议，附加赛已于2022-2023赛季起，成为常规赛的永久保留赛制。每个赛季将因此多增6场比赛，相关球队能借此在比赛日增收。
　　而无论是附加赛还是季中赛，都将成为NBA寻求媒体版权增值的筹码。
　　NBA于2016年签订的媒体版权合同将于2024-2025赛季结束后到期，总价值约为250亿美元。而在新的版权周期，NBA希望将合同价值增加到750亿美元。