关注数码圈的小伙伴都知道,一加发布了百亿补贴计划,从这个消息来看,绿厂手里的资金应该还是挺充足的,但结合近期的员工爆料,就有点耐人寻味了。在脉脉上,有OPPO员工自爆,公司把员工的年终奖打折了,据了解,普遍情况,员工的年终奖都被打了七八折,而有部分人的年终奖甚至被打了两三折,这就有点欺负人了。 话说,明明绿厂有资金可以启动白亿补贴计划,但是却在员工年终奖上"动手脚",这就难免会令人有所联想,有网友调侃,难道百亿补贴的钱就是从员工年终奖"抠"出来的吗?实在不应该! 毫无疑问,绿厂的这个行为,不仅会影响品牌的形象和口碑,也会丧失员工的信任。继996后,大厂的"颜面"再次被按在地上摩擦。试问,如果大厂都是这样对待员工,谁还敢去大厂工作呢? 当然,这还没完,在员工和绿厂彻底"撕破脸"后,部分员工也表示会起诉维权。而更令人没想到的是,网友接二连三的爆料,才是彻底"打"了绿厂的脸。 在过去,绿厂一直主张"本分文化",但没想到,抹【黑】友商的事情,竟是绿厂牵头发起的,甚至叫嚣到了对家的官博下,这就有点太嚣张了。说实话,这种营销风格和过去绿厂温和的风格相差十万八千里,为何绿厂会突然变了呢? 据网友透露,绿厂已经把前某耀的营销高管的原班人马都收入麾下,现在回头来看,一切都很清晰了,难怪绿厂会变得如此激进。 但有一说一,从消费者角度来说,并没有人愿意或喜欢看友商互撕,国产阵营的共同目标应该是苹果,如果产品力够强,不用黑,消费者也会主动选择,绿厂确实走错路了。 而近几年,绿厂在产品力上,确实差了点,一加Ace 2V作为2023年发布的新机,却还在使用一年半前的芯片,这多少有点说不过去。处理器不给力,调校也没亮点,在实测中,续航表现直接垫底,根本没有给消费者选择一加Ace 2V的理由。 正因为如此,OPPO手机在欧洲市场也碰壁了,彻底退出了英德市场。再加上被诺基亚专利侵权起诉,电视市场萎缩,使得绿厂的经营压力巨大。或许是没有办法,才会盯上员工的年终奖吧。但就算说得通,也是不可行的,任何情况下,都不能克扣员工的薪资和年终奖,这应该是大厂的底线。对此,你怎么看呢?欢迎评论留言!