联想多位高管降薪超70后，司马南再度抛出五连灵魂拷问

　　联想多位高管降薪超70%，已经想通透了吗？司马南再度抛出五连灵魂拷问！
　　在科创板上市失败之后，联想被证实了科技属性低的问题，大量的技术依赖依赖于进口，这也让联想这个品牌，在国人心中的地位直线下滑。
　　在整个联想事件当中，公众围绕的话题主要有两个，其一是国有资产流失问题，由中科院牵头成立的联想，如何一步步被私有化，其二就是一家带有国资属性的企业，在企业面临高负债的情况下，为何多位高端的薪资达到上亿，甚至于退休的柳传志也能拿到上亿的退休金！
　　在面对这样的舆论压力之下，联想始终没有任何的表态，这也给了我们更大的想象空间，没有在言语上回应，但联想却在实际的行动当中回应了，官宣将会加大研发力度，并且多位高管主动降薪超过70%。
　　在接连不断的动作传出之后，很多人都会认为联想已经想通透了，但司马南并没有打算就这么过去，连续发出了五个灵魂拷问，这次联想是否会回应呢？ 联想多位高管降薪
　　联想在4月28号公布了2021年的财报，公众的焦点并没有放在营收上，而是集中在了高管薪资这一栏上，高管宁旻以及李蓬的亿元薪资，已经分别被降到了1650.9万以及1343.5万，整体的降幅超过了70%。
　　而此前杨元庆也宣布，将会拿出自己的8000万奖金，用于激励底层的员工，这也相当于在变向的降薪了，显然高层的降薪已经成为了普遍的行为，虽然相比于其它企业而言 ，这样的薪资还算是天价，但和以前相比已经不算什么了。
　　然而对于联想高层主动的降薪行为，司马南还是想要求证一下，希望能够得到联想的主动回应，再度发出了五个灵魂拷问。
　　其一主动降薪，是否出于股东的压力？
　　其二在高负债的情况下做低姿态，是在寻求债主的宽容吗？
　　其三翼龙贷经营得如何，是否还需要每年几十亿资金，降薪是否出于这方面的压力？
　　其四相关部门的公开处罚，联想是否有意在掩盖向谁转过账？
　　其五审计费上涨了2700多万，是否是直接导致降薪的缘由？
　　司马南在网络上的言语向来犀利，而且一般是在有相应证据的情况下，才会发出相应的提问，但我们先不管是否出现这些新的问题，单凭高管降薪超过70%上，我们就可以看出联想的决心了。联想已经想通透了吗？
　　近期关于联想的消息可不少，在遭到市场质疑之后，杨元庆迅速调整了姿态，大有摒弃此前＂贸工技＂的经营方式，诸多的动作也证明，已经朝着＂技工贸＂的方向去改进了。
　　在去年的时候杨元庆就表态，联系将启动人才招聘技术，在全球范围内高薪招聘12000名科技人才，这项技术将耗费三年时间来完成，同时还成立了半导体企业，从这几个动作来看，联想的确有想往科研方向努力的想法。
　　在相关限制之下，各个国家也明白了＂科技无国界＂是多么多滑稽，开始全力加速半导体领域的技术研发，对于尖端的人才更是一个难求，因此联想要想在这个阶段招募足够优秀的人才，肯定是需要付出更大的代价的，这或许也是高管降薪的其中一个诱因。
　　联想在2021年在全球PC市场份额的占比上达到了24.1%，位列全球第一的位置，这也很好的保证了其营收，但如今在口碑上大受影响，如果再不做出一些改变的话，在市场份额上肯定会受到一定的影响。
　　一家企业的关键在于口碑，拥有了良好的口碑，才能赢得更多消费者的信任，显然近期联想的诸多动作，都是在挽回联想的口碑，高管都是精明的商人，自然是明白这个道理的，因此说联想想通透了，也不是没有道理的。联想是否会回应司马南
　　司马南的多次发声，联想都没有实际的回应，都选择了忽略，这种做法实际是聪明的，或许也说明联想是一家实干企业，喜欢用行动来回应质疑，避免在回应的过程中出现更多的错误，但联想所存在的问题，肯定是不能被忽略的。
　　但对于中国市场而言，能够创造出联想这样一个国际品牌不容易，错的是企业运营者，而并非是企业本身，既然品牌已经创立起来了，我们就多给联想一点时间，如果能够彻底改变的话，也不失为一件好事，对此你们是怎么看的呢？