元宇宙时代，公司组织形式消失，数字个体崛起！

　　美国斯坦福大学研究员、世界级人工智能专家维威克·沃德瓦的一个论断，：到2036年，元宇宙生态形成，传统人类社会的很多组织，工作都会虚拟化，机器人和人工智能将＂淘汰＂所有人类工人。界经济论坛发布的报告也显示，提高自动化程度和在劳动力队伍中引入人工智能，未来5年将使15个主要经济体失去710万个就业岗位，而元宇宙生态下催生的同期技术进步将仅带来200万个新工作岗位。
　　举例很现实的例子，元宇宙时代，产业工人将成为过去式，据说富士康宣布将引进一百万台机器人，代替大陆雇佣的一百万工人。机器人成本更低廉，易于管理，24小时工作，而且不会跳楼。这是一个全球化的趋势，想想也是很恐怖的，一个硕大的车间，一个人来操作开关就行了，甚至开关都不需要人力来做。
　　那么在元宇宙时代，到底会冲击到哪些岗位和哪些企业呢？今天来说道说道！
　　首先是元宇宙的各个应用场景产品的不断落地使用到各个领域，各个生活，工作场景中会替代传统的组织、业务、专业团队等。比如最近比较火爆的Chatgpt，就给很多自媒体工作人员带来了巨大的冲击，机器人写文案，而且写的那么溜，看着很专业，这不是抢我们的饭碗了吗？ 中机元宇宙操作系统中研发的产品就是基于人们进入元宇宙所面临的实际需求而来，我们设置了4个维度的产品来满足人们进入元宇宙之后的各种需求。
　　其中智能人替代了不论是个人还是企业组织进入元宇宙的专业人员团队的管理，让公司形式的组织消失，个人崛起，甚至一个人可以同时管理多个分身，多个业务，多个设备，不再是一个萝卜一个坑了，就像三体里面的史强一样，一个助理徐冰冰顶10个人。这是未来元宇宙中可以实现的。
　　智三宝平台则替代了所有的传同领域的专业业务管理，一共分为4个维度，有外展，业务，设备和邮箱（文件），比如业务专项智三宝就是某个专业业务的机器人，比如人力资源管理，客户管理，都是专项业务，比如传媒，新媒体，电商就是外展专项，通过智三宝实现对传统专业平台的融合管理。
　　智人则是针对所有组织和业务运营产生的交付物的管理，比如涉及传媒专项的视频，文案，图片，比如涉及业务专项的各种报表，合同，文件等。都是针对所有人和业务之间进行运营过程数据的管理，智人除了是一个业务的交付结果，也带有与客户沟通的功能，毕竟在元宇宙世界，万物皆是媒体，都是媒介，可以和用户沟通的媒介。
　　随着元宇宙虚拟世界的不断完善，将会对传统职场产生巨大的冲击，其中一个主要的变化就是很多传统的 专业管理类的岗位会消失，同时会对应滋生的新岗位，比如更多的元宇宙平台管理、平台运营管理等，携带了更多专业技能的元宇宙运营管理。这些新的岗位会重新洗牌各个领域。与此同时，在专业领域业务下的组织管理类岗位也会消失，同时对应产生了很多的新岗位，是针对元宇宙运营组织管理的岗位就会不断涌现出来。
　　最后是元宇宙生态社会的形成，通过多个智能人建立的虚拟组织，不断的相互融合，相互开元，数据共享，从内到外的进行数据资源的相互融合使用，让元宇宙组织多元，开放，替代了类似传统社会的政府组织，社会组织结构，将传统社会的组织形式完全虚拟化，最终实现了元宇宙社会。
　　说到元宇宙社会，就会延伸到未来的元宇宙社会经济，这个社会经济就是数字经济，数字经济最终积累成数字资产，所以未来在元宇宙中不论是个体还是企业组织，其数字资产的多少觉得了他们在元宇宙社会的地位，影响力。
　　所以中机元宇宙操作系统为用户提供的就是包括进入元宇宙的驱动系统，运营系统和数字管理系统的基础管理系统，让我们每个人，每个企业，每个组织都可从组织数字化、业务数字化到数据资产管理的常态化。「链接」
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