华为等大厂上榜世界品牌500强，企业蒸蒸日上为何员工鸡毛一地？

　　近日，2021年度《世界品牌500强》排行榜结果在美国纽约揭晓，这个榜可不是什么野鸡榜，是由世界品牌实验室独家编制，评判依据是品牌的世界影响力。所谓品牌影响力，是指品牌开拓市场、占领市场并获得利润的能力。
　　这张榜上，近两年的状元、榜眼、探花分别由美国谷歌、亚马逊、微软三家包揽，值得一提的是，入选企业的大头虽然由美国企业承包，但中国的竞争力也不弱， 今年入榜了44个品牌，其中腾讯、华为、联想、小米纷纷上榜并名列前茅。
　　国企在世界市场上崛起并且越来越强势，这是好事，但如果诸位看官近期有刷抖音，连带着关注下微博和头条的热搜，那么也应该知道一个信息， 互联网大厂部分员工2021年的冬天过得恐怕有点冷，年底各大厂都在猛烈裁员。
　　不久前刚有消息曝光互联网大厂员工平均年龄不超过35岁，极端一点的甚至在27岁左右，紧接着常年亏损的爱奇艺也被曝出将进行史上大规模的裁员，如果说一个正在走下坡路，营收亏损的企业裁员是常态的话。
　　那么，据中国经营报消息， 2021年年尾，可能正在发生近三年来最猛烈的裁员大风暴。被裁对象主要涉及高龄高薪员工 ，裁员主体包括你能想到的所有知名top级大厂，这些消息当然不会得到公司正面承认或否认，当然也不可能得到，都是企业内部员工通过社交媒体曝光。
　　以小编来看，裁员大风暴基本上是坐实了的 ，原因很好分析，大环境是如此，近年来，反垄断、娱乐监管趋严，传统广告业务受新冠疫情影响大幅收缩，互联网企业面临的压力着实很大。
　　再说到被裁退的员工所面临的境况，据某网友评论是一地鸡毛 ，有的大厂裁员从应届生入手，不提转正，自然也不存在赔偿，小编认为这部分群体算是幸运一点，年龄优势尚存。而＂高龄高薪＂这部分群体员工被裁，以互联网行业知识技术更新的速度看，转行或者同行再就业，都可能有相当难度，这种境况下难免＂一地鸡毛＂。
　　有意思的是，如果说这些大厂到了生存两难的困境不得不大幅裁员的境地，那是完全不至于， 正如小编标题所提，这边厢企业蒸蒸日上杀入世界排名榜，那边厢不少员工带着私人物品默默离开办公室。 除此之外，相同的企业，大幅裁员的同时又在疯狂扩招，薪资甚至能倒挂老员工。
　　综上，能在世界范围内搏杀出圈的企业，对待员工，温情的一面固然有，但严苛的业绩指标与越来越快的淘汰速度才是保证企业生机的根本。
　　小编总结，虽然任何职场上＂活到老学到老＂这一句话始终是永不过时的座右铭，但在互联网企业里，这句话更需要深入骨髓、植入血液、生生不息。