2022养老金人均上涨4，分析辽宁省养老金调整方案四个趋势变化

　　人力资源社会保障部、财政部在5月份印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 以后，表示退休职工养老金人均增加4%，1.3亿退休职工会因此直接受益，接下来各省陆续会根据人均涨幅，设定具体的调整方案，目前辽宁省养老金调整方案尚未公布。
　　辽宁省目前在岗职工平均工资68508元，相当于5709元/月，退休职工平均退休金3075元，比黑龙江和吉林要稍高，目前排到全国第19位，平均退休金3075元，人均增加4%，就是123元，对于职工个人而言，每个人增加金额是不同，不是每个人增加123元，2022年吉林养老金调整方案会如何变化呢？看看过去几年调整特点，分析调整趋势就懂了
　　数据来自：辽宁省人社厅官网趋势一：定额调整统一，定额增加金额较高
　　从去年开始，建国前老工人、五七家属工、以及其他退休人员，全部实现统一调整，过去年龄大的多增加，退休不久的人员增加金额低，调整后所有退休人员增加金额相同，公平公正。另外去年每人增加金额达到55元，高于全国平均50元，对退休金比较低，尤其是交费15年的人员而言比较有利。
　　2021年31省市定额调整趋势二：缴费年限有激励，但权重不高
　　前几年交费15年及以下，交一年增加1元，交费15年以上，额外增加一元，个人交15年增加15元/月，交30年，增加15+30=45元，有分档计算，但是长期交费增加金额并不明显，其他省份，比如浙江方案：交费15年以下，每满1年，每人每月增加1.5元 交费16-30年，每满一年每月增加2.5元；交费31年及以上，每满1年每月增加3元，交30年可以增加22.5+37.5=60元
　　趋势三：养老金挂钩降低，对养老金较高人员影响比较大
　　去年与基本养老金挂钩由0.8%降至0.6%，全国有15个省市基本养老金挂钩低于1%，养老金挂钩较低，有利于降低高退休人员实际增加金额，可以缩小企事业单位退休人员待遇差距。
　　比如退休金1000元，增加6元/月，退休金5000元，增加30元/月，两者差距24元；倘若养老金挂钩是2%，那么退休金1000元，增加20元/月，退休金5000元可以增加100元/月，两者差距80元
　　31省市挂钩调整趋势四：高龄人员倾斜比较大
　　过去三年，针对70-79岁老人，每人每月增加45-50元，去年是45元，这个金额在全国而言不算低，个人活到79岁，十年间每年增加45元/月，累计就是450元，增加金额比较客观，个人活的越久越有利。
　　总结：从过去几年看，辽宁的养老金调整方案，缴费年限体现一定的激励性，鼓励长期交费，但是整体上挂钩调整金额较低，提高定额调整，保持较高高龄倾斜，整体上来看，限高调低。
　　后面继续关注2022年辽宁省养老金调整具体方案。