社保已缴纳满15年，选择辞职后可以不用再缴费，静待领养老金吗？

　　按照规定，社保缴纳满15年，且达到退休年龄才可以领取养老金。很多人好奇，如果职工参加工作早，社保缴纳满15年的时候距离退休年龄还有一段时间，能够辞职并不再缴纳社保，静等领取养老金？
　　按照《社会保险法》规定，居民社保缴纳满15年，已经完成了国家对养老金缴纳年限最低标准，停止缴纳社保，退休后是可以领取养老金的。当然，这仅仅是暂时规定，我们是无法保证未来养老金政策如何调整的。 缴费年限或将迎来上调
　　有关消息称，政府正在采纳社会和群众意见，再决定是否要将缴纳社保时间从15年上调到20年。
　　外界认为，养老金缴纳时间上调的概率是比较高的，主要原因是我国老龄化现象在加剧。据统计，2022年我国65岁以上人口占比14%以上，预计到2050年，60岁以上老年人规模将达到5亿左右。老年人数量越多，国家发放养老金的压力就越大，如果能够将社保缴纳最低年限上调，能够让养老金基金库资金充沛，减少国家发放养老金的压力。
　　除此之外，有关延迟退休政策的消息也在不断传出。不久前，国家公布了实施延迟退休新规的原则，将按照灵活、缓慢推行的方式，确保给群众一个充足的过渡期。这就意味着，70后受到的影响是最小的，或许能够赶在新规落地前退休，即便是赶不上，他们延迟退休的时间也仅有几个月。
　　延迟退休对于缓和产业用工荒有很大的积极作用，同时也能减轻政府赡养压力。另外，缴纳社保不足15年的群体注意了。只要留任就可以继续在单位的支持下缴纳社保，个人仍只承担小部分。
　　政府呼吁职工多缴多得
　　很多职工缴纳15年社保后，就放弃缴纳，这样的做法是不提倡的。按照我国社保政策多缴多得的原则，如果在缴纳15年后继续缴费，未来领取的养老金会更加丰厚。曾有不少职工好奇，自己明明和同事的职称一样，工龄也一样，为何退休后领取的养老金会有很大的差异？其实就是因为同事在缴满15年后，选择继续缴纳。
　　养老金是退休人员唯一的收入来源，是晚年生活的保障。对于退休人员自然是越多越好，自己的日子过得没有烦恼，还能够减轻子女负担。特别是独生子女家庭，如果不是老人自己有养老金或者存款，子女赡养压力是非常大的。政府出台养老政策很大程度也是为减轻年轻人赡养压力，这样他们就会愿意生育自己的孩子，刺激我国的人口增长。
　　受到疫情的影响，很多企业先后倒闭，职工们也被迫失业，社保缴纳也中断了。有些职工工作能力强大，能够很快找到下家，但有的职工就沦为了灵活就业者。针对这类人，自己缴纳社保的负担大，为此，国家已经为灵活就业群体缴纳社保提供了福利，比如提供补贴、取消户籍限制等。
　　虽说参保后，月收入会被扣除几百块钱。但职工们依然积极报名参与，说明社保福利正是大众所需的。且国家在不断完善社保政策，希望为群众谋求更大的福利和保障。