江苏2022年养老金调整，各年龄段退休人员，养老金调整差距如何？

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　　根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的消息，江苏省2022年养老金调整主要包含四个方面。
　　第一、定额调整每人每月增加27元。
　　第二、与本人缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
　　第三、与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。
　　第四、倾斜调整部分，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。
　　如果退休人员51至60岁，养老金水平1000元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩1000*1.2%=12元，合计上涨60元，涨幅6%。
　　如果退休人员51至60岁，养老金水平3500元，工龄30年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+5*3.8=62元，养老金水平挂钩3500*1.2%=42元，合计上涨131元，涨幅3.74%。
　　如果退休人员61至70岁，养老金水平1500元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩1500*1.2%=18元，合计上涨66元，涨幅4.4%。
　　如果退休人员61至70岁，养老金水平4500元，工龄40年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩4500*1.2%=54元，合计上涨181元，涨幅4.02%。
　　如果退休人员71至75岁，养老金水平2000元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩2000*1.2%=24元，倾斜调整20元，合计上涨92元，涨幅4.6%。
　　如果退休人员71至75岁，养老金水平5000元，工龄40年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩5000*1.2%=60元，倾斜调整20元，合计上涨207元，涨幅4.14%。
　　如果退休人员76至80岁，养老金水平2500元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩2500*1.2%=30元，倾斜调整28元，合计上涨106元，涨幅4.24%。
　　如果退休人员76至80岁，养老金水平6000元，工龄40年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩6000*1.2%=72元，倾斜调整28元，合计上涨227元，涨幅3.78%。
　　如果退休人员80岁以上，养老金水平3000元，工龄15年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩3000*1.2%=36元，倾斜调整36元，合计上涨120元，涨幅4%。
　　如果退休人员80岁以上，养老金水平7000元，工龄40年，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩7000*1.2%=84元，倾斜调整36元，合计上涨247元，涨幅3.53%。
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