那个号称遭遇侵犯的阿里员工，被开除了。

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　　图：堆糖（侵删） 文：小梦
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　　当初的那个‘阿里女员工遭性侵案’在将近半年的声讨之后，终于也已经尘埃落定了。
　　而曾经那名号称自己被侵犯的女员工，经多方查证后，宣布她个人举止不端，而且涉嫌造谣。
　　当初被她当枪使得网友，如今也开始反过头攻击这个原本站在被保护一方的女员工，毕竟她利用了大家的善良。
　　不管如何，职场被侵犯这种事，是不应该保持沉默的，抛开阿里发生的这件事，还是很应该被重视的。1.那封被公开的控诉
　　今年下旬，一份控诉点燃了网络的各大平台，人们开始对于阿里的员工周某遭遇的一切，强势关注。
　　据周某自己表示，她受到了公司高管的侵犯，因为自己投诉未果，所以开始在食堂分发自己的遭遇，希望得到关注。
　　现实情况是，当网络有了热点之后，这一切都开始被人们关注、讨论，人们都抽丝剥茧地进行分析。
　　在这起案件的背后，是一个男人的隐忍，还是三个家庭的悲哀，一时成了人们茶余饭后的讨论话题。
　　当然，官方在后来给出了结果，也因此有人引咎辞职。但是，在大家都以为事件过去之后，事件却迎来了反转。
　　两名当事人的妻子都对周某提起了控诉，表示自己的丈夫是被冤枉的。更多的视线汇集在此。
　　最后的结果，不管是否解雇，其实到此已经不重要了。因为，失去信任的人是不会被再次相信的，这和性别无关。
　　就像小时候狼来了的故事一样，谎言重复太多次，就会被人们忽视，因为，人们已经不再关心，你到底会经历什么了。2.职场侵犯，不能忍
　　在现实的职场生活中，有没有真的遭受了侵犯，仍旧选择沉默的人呢？当然有，而且，不是少数。
　　《女心理师》里就有这样一个片段，李薇只是一个努力、积极向上的想要让自己有更好发展的姑娘。
　　而当她在酒局上被男性客户灌醉，被伤害之后，她甚至不敢发出声音，生怕被别人听到。
　　因为，在她的固有观念里， 只要发出任何声音，她就会被人诟病，被人嫌弃，她的人生就完了。
　　所以，哪怕她在心理上强烈的反抗了，可是生理上，她无法拒绝，这是一种固有的羞耻感的桎梏。
　　职场的酒桌文化里，现在仍旧有很多灰色的内容，是人们所不齿，却仍旧在发生的。
　　正是因为，那些施加伤害的人们知道，那些女性不敢也不愿意报警，所以他们才更加的肆无忌惮。
　　走出那道门，他们觉得给予你的是恩赐，他们仍旧是别人眼中的成功人士，而那些女性呢？等待她们的又是什么？3.你不能一直沉默
　　我们不鼓励任何形式的利用公众同情心，达到自己目的的行为，但同时，我们鼓励那些为自己发声的人。
　　那些被人评价衣着暴露活该被伤害的女性，她们也有穿衣自由，她们有权利选择自己穿什么衣服。
　　任何人的穿着打扮，都不能成为她们被伤害的理由。而相反，那些伤害她们的人，才是应该被攻击的对象。
　　的确，这个世界上有很多事情超出了一般人的理解，但是有一点一直不变，那就是，没有什么道德制高点。
　　勇敢为自己发声的女性都很棒。但是，我们更想看到的是，不再有类似的事情发生。
　　但若真的有一天，不幸发生了，任何人都不应该因为羞耻就放弃保护自己，你很好，是世界不够好。
　　那些被伤害的人，自始至终没有错。而那些伤害他们的人，他们犯下的错，不应该被轻轻松松地一笔带过。
　　沉默是对伤害最大的纵容，悲剧不该重复上演。至少是在这个时代。4.保护自己，万事靠自己
　　对于成年人来说，任何一种行为，都应该是在你足够清醒的情况下，去做的决定。
　　你要学会保护自己，这不是说说而已，而是要落实到实践中的事情。
　　这世界上不是没有光照不到的地方。而哪些地方的人，总不能一直屏住呼吸。
　　以上，祝您好梦，晚安。