2022年已过半,又将迎来一年一度的公积金调整环节! 多地陆续发布公告, 7月起,用人单位将为员工调整公积金缴存基数/比例 。 这将决定新的公积金缴存年度(今年7月1日-次年6月30日),单位和员工应该交多少钱。 赶紧来看看各地的公积金缴存政策有什么变化吧~ 主要内容如下: 各地公积金调整政策 个人怎么调整最受益? 1
各地公积金调整政策 咱们常说五险一金,"一金"指的就是公积金,是咱们购房、租房的小金库。 一般由单位和职工共同出资缴存,计算公式如下: 月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*个人缴存比例。 缴存比例 公积金缴存比例 下限为5%、上限为12% ,具体缴存比例由单位和个人自行选择。 单位 在同一缴存年度内 只能选定一个单位缴存比例 , 个人 缴存比例应当 等于或者高于单位缴存比例 。 举个例子,如果单位缴存比例是8%,那个人缴存比例可以在8%-12%之间选择。 缴存基数 国家规定,公积金缴存基数 不低于当地最低工资标准 , 不高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍 。 随着2021年最低工资标准的出炉,各地也陆续公布了2022年度公积金的缴存基数。 暴龙君整理了国内各个省会的缴存基数,大家可以了解一下: 图片来源于网络 绝大多数的城市都对缴存基数的上下限进行了上调 。 这意味着,在缴费比例不变的情况下,每月缴纳的公积金金额将变多。 但并不是所有人都会受到影响,因为原则上职工的公积金缴存基数是 本人上一年度月平均工资 。 如果你的工资水平处于缴费基数上下限的区间内,那无论怎么调整缴存基数,也对你没有影响。 会受到影响的,主要有以下这两类人: 1、缴存基数不在上下限区间内的人 如果单位为你上报的 缴费基数正好是下限,又或者超过了上限 , 那么随着上下限标准的提高,扣除的公积金将更多,到手工资也会相应减少。 2、以下限作为缴费基数的灵活就业人员 灵活就业人员的缴存比例相对较高, 多数地方规定不能低于10% ,相当于一个人得承担"单位和个人"的缴费部分。 很多人为了减少成本,都会选择 以当地最低工资标准作为缴费基数 。因此,当下限提高时,个人要缴纳的公积金也就更多了。 可能有些朋友不知道自己目前的缴存基数是多少,可以到 【支付宝】-【市民中心】 进行查询: 图片来源于网络 2
个人怎么调整最受益? 那么新一轮的公积金调整机会来了,要怎么调整才会让我们更受益呢?谱蓝君给大家一点建议。 缴存基数: 最好以实际工资作为缴费基数,尽量往高处调。 虽然个人缴纳的钱会变多,但同时公司为自己缴的钱也更多了,最终这些钱都会进入我们自己的公积金个人账户,不亏。 缴存比例: 个人可以比公司高(但不能超过12%), 调高了个人缴存比例以后,每月工资里扣的钱也会更多,但这笔钱就不用扣个税了,我们可以 少交点税 。 这些钱同样会进入我们的公积金账户里,若有需要可以提取出来用,所以说到底钱还是在我们自己手上~ 需要注意的是, 在职职工 想要调整公积金,只能跟单位协商,由单位统一上报到公积金管理中心进行调整。 灵活就业人员 ,则可以自己在当地的公积金管理中心平台进行申请。 以广州为例: 搜索微信公众号 "广州住房公积金管理中心" ,进入对话界面后,点击下方消息栏的 "查询办理" 即可进入业务办理页面。 图片来源于网络 登录后,选择 "缴存业务" ,点击 "个人缴存额调整" ,即可填写缴存基数和比例进行调整。 图片来源于网络 3
说在最后 从这些年国内各地的公积金缴存政策来看,基本呈现出 逐年上调 的趋势。 缴费基数上调,意味着缴存人要投入更多的钱到公积金中,到手的工资也相应变少,但同时单位为我们缴纳的费用也会跟着上涨。 不管是个人还是单位所缴纳的费用,都会进入我们的个人账户。 归根到底,这些钱还是在我们自己的口袋里。 积累得越多,到时候购房贷款,能够 贷出更多的钱 来。除此之外, 租房、建房、修房、增设电梯、大病治疗等 也都可以从账户中提取出来用。 所以大家是不会吃亏的, 不必纠结"到手工资变少"这一点,公积金政策还是很惠民的~ 此外,由于疫情反复,有些单位和职工陷入了公积金缴存困难、无法按时偿还贷款的境况。 为此国家在5月出台了"公积金阶段性支持政策",主要有三大措施: 困难企业可缓缴公积金 ,期间职工仍可正常提取和贷款。 困难职工无法按时还公积金贷款的, 不做逾期处理,不上报征信 ; 各地适当 提高公积金租房提取额度 , 优化提取时限 等。 该政策暂定实施至2022年12月31日,最近各地也陆续发布了具体的实施细则,有需要的朋友可以自行去"当地公积金管理中心的官网"了解一下。