亚马逊CEO贾西发内部信坦承失去两位级别最高的非裔高管

　　据报道，当地时间周二晚间，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）发出一封内部邮件，坦承公司损失了两名非裔高管，两人分别负责仓库业务和物流业务。
　　贾西对这两位高管表示感谢，称他们为亚马逊公司留下了非常重要的贡献，对于两人的离开，他本人感到非常难过。
　　早前，亚马逊官方宣布将有两位非裔高管离职，分别是负责全球客户订单交付业务的高级副总裁艾丽西娅·波勒·戴维斯（Alicia Boler-Davis），以及负责亚马逊运输服务的副总裁大卫·波兹曼（David Bozeman）。
　　贾西在邮件中表示，在过去两年中，亚马逊在人才招聘上做出了进步，雇佣了更多第八级和第十级（内部级别）的非裔高级管理人员。
　　另外在本月初，亚马逊也宣布，负责全球消费者业务的一把手戴夫·克拉克（Dave Clark）将会在7月1日离职。本周二，亚马逊宣布，高管道格 · 赫林顿（Doug Herrington）将接手柯拉克的消费者业务，担任负责＂亚马逊全球商店业务＂的一把手。据悉，上述离职的非裔高管戴维丝，也曾经是接替柯拉克的候选人之一。
　　亚马逊的非裔高管并不多，戴维丝和波兹曼是其中两人。另外，亚马逊有一个最高决策层，称之为＂S团队＂，戴维丝是这一团队中唯一的非裔成员。
　　在过去几年中，亚马逊在高级管理人员的（种族）多元化方面有所进步，但是根据该公司公布的数据，截至去年底，在所有高级管理人员中，非裔只占到5.5%。
　　贾西在邮件中表示：＂我们还有很多工作要做。＂
　　以下是贾西的邮件内容：
　　大家可能已经看到了公司今天的高层人事宣布，同时需要指出的是，戴维丝和波兹曼两位高管已经决定离开亚马逊。他们两人都为公司留下了重大贡献，对于他们的离开，我感到很难过。
　　戴维丝加入亚马逊时，公司正在经历一个疯狂的发展期，当时刚刚推出了次日送达的Prime会员（包邮），而在过去两年中，因为新冠疫情的原因，公司面临更巨大的挑战。
　　如果没有戴维丝坚韧不拔的领导，我们不可能在过去两年中将订单交付网络（仓储网络）几乎扩大一倍。在过去三年时间里，戴维丝给公司带来很多东西，她也是公司S团队的重要成员，我非常感谢她的贡献和工作。
　　同样，波兹曼加盟亚马逊已经有五年多时间，他构建了我们的＂中间一公里物流网络＂，这也是亚马逊物流业务的重要组成部分。
　　如果没有波兹曼的领导和指引，亚马逊不会具备今天的物流运输网络。
　　对于戴维丝和波兹曼两人，我心怀尊重，我们会思念他们两人，我也知道，他们两人下一步就职的公司会十分幸运。
　　在过去两年中，亚马逊在雇佣第八级和第十级的非裔高管上取得了进步，但是很显然，亚马逊这一次失去了两位级别最高的非裔高管。
　　公司的一些调整往往会带来其他的变化，要平衡这些变化是具有挑战性的，但是我本人和其他的S团队成员都会继续招募非裔高级管理人员，以及其他目前占比不高的族群的高管。
　　在亚马逊，我们有很多重要的领导岗位，我们正在千方百计做到更加人员多元化、更加包容。我们还有很多工作要做。我们一方面会保持谨慎，另外一方面也要作出有利于消费者和公司的正确决策。
　　请大家和团队其他成员分享这封信的内容。
　　安迪