最近，微博大V@Fenng分享了一个＂有点冷＂的消息： 现在的乐视剩下了400多名老员工，过着没有内卷和996，且不被拖欠工资和社保的日子。 不少网友酸成了柠檬，觉得乐视员工过着没有老板的＂神仙日子＂。 事实真的如此吗？ 01
消息发酵后，乐视方面很快进行了回应，表示网传消息属实，公司确实没有996，不拖欠工资和社保，甚至每周还只上班4.5天，但也算不上＂神仙日子＂。 这下子，舆论就沸腾了。在互联网领域里面，乐视员工大概率能领高薪，却没有其他大厂的996内卷，甚至一周还只工作36小时…… 这日子，哪里是神仙日子啊，神仙都没有他们过得舒服吧！ 毕竟，在我们的印象中，乐视从视频网站起家，在高速扩张几年后就陷入了天价债务危机。乐视曾经的老板贾跃亭成了＂下周一回国＂的笑话，乐视大量员工也被裁员，乐视品牌在市场上销声匿迹的好一阵子。 在这样的背景下，即使是留下来的乐视老员工，也该是勒紧裤腰带，过着时不时被欠薪的艰难日子吧。 谁知道，乐视员工的快乐竟然超乎绝大多数互联网公司！甚至是之前疫情封控期间，乐视全员在家办公，拿的都是全薪。 难怪有网友控诉：乐视公司的回应哪里是谦虚，明明就是红果果的炫耀！字里行间都是嘚瑟！ 02
不是说乐视欠了巨额债务吗？为什么员工日子如此逍遥？ 首先是乐视拥有超多经典影视作品的版权，这成了公司发放工资的一大资金来源。比如《甄嬛传》的网络独家播映权（2018年分销给了优酷），每年都能为乐视视频带来1000多万元的收入。此外，乐视还有《太子妃升职记》《芈月传》《白鹿原》《三生三世十里桃花》《睡在我上铺的兄弟》《楚乔传》《好先生》等大量精品剧的独家版权。这些影视剧带来的收入都不可小觑，甚至还为乐视在2021年上半年带了约300万新注册用户。 在去年11月，乐视视频又发布＂鲸群计划＂，授权二次创作者剪辑旗下影视剧，这能为乐视视频带来一大波流量和一笔可观的收入。 在硬件方面，乐视的手机、电视机和智能门锁等产品也在售卖，特别是乐视电视机还算畅销。 因此，在2021年12月，乐视在内部公开信中快乐地宣布，＂乐视已经实现了经营利润和现金流的双平衡＂。当然，这是在不考虑历史债务的前提下。 如今的乐视，虽然还不起钱，但给员工发发足额薪水，维持公司正常运转还是可以的。 03
要真的说＂神仙日子＂的话，乐视员工其实也算不上。他们只是足额领薪，不加班不内卷，也会承担职场压力，属于正常职场生活。 而且，大家应该还记得当年乐视的大规模裁员潮吧？当时，超4000人从乐视＂毕业＂，抱着自己的纸箱子不知何去何从。最惨的还是当年才入职乐视的应届生，入职时间短从业经验不足却又失了应届生身份，被无数企业拒绝。 如今所谓乐视员工的＂神仙日子＂，其实也是用当年的疯狂内卷和裁员换来的。 但这件事在网络上引发如此大的关注，一方面是靠996又内卷的苦逼同行衬托，另一方面可能也是乐视的营销助推。 业内人都知道，乐视嘛，老营销咖了。 比如2020年春节时，各大APP开启了疯狂发红包大战，APP图标上都写明了金额数量，抖音发20亿，快手发21亿，拼多多发28亿……而乐视，靠着＂欠122亿＂的图标直接占领了热搜C位，引来了无数调侃和大量关注。 还有在应用市场上，乐视视频在介绍里写打油诗调侃美国造车的老板： 素来高手在民间， 为俺取名叫乐观。 罗胖抖音演甄嬛， 老板造车美利坚。 前不久，各大视频平台都在找借口涨价，乐视又不走寻常路——发声明宣传不涨价，还说自己＂一直在吃老本，没有资格涨价＂，狠狠拉了一波好感，又冲上了热搜。 这回，乐视也没有放过＂乐视员工神仙日子＂的热度，积极在相关话题下一会儿宣传招聘直播，一会儿推销新款手机。就这忙碌又熟练的姿态，说这次事件背后没有乐视的营销推手，POPPY都不信。