芒果台王炸新综艺，何炅汪涵张阳携手，更有神秘103犀利提问

　　《100道光芒》是湖南卫视、芒果TV和小芒电商联合推出的00后成长纪实节目，何炅担任＂光芒学长＂，汪涵担任＂光芒助考官＂，小芒CEO张阳担任＂光芒主考官＂，更有＂神秘人＂103犀利发问，招聘100个创业合伙人，这些人分成14组，利用小芒提供的一亿创业基金，进行项目创研。
　　7月31日，第一期，湖南广电。
　　何炅：每个人的时间不会很长，希望大家能够抓住机会。面试者何炅——给大家打样，见到汪涵开心的像个孩子
　　由于是第一期，所以何炅先给大家打样，他来到了一个超长的电梯跟前，工作人员说上电梯后有60秒的倒计时，倒计时开始考核开始，自我介绍，也就是创意能力展示时间。
　　何炅：我是小何，我这个人最大的优点就是长情，给我一个工作，我非常善于把它做成一辈子的事情，长情或者是维持原状，我不觉得是一件摆烂的事，其实是很不容易的，比如说我现在站在这个位置，如果我想要维持原状的话，其实我得不停地往上攀登，我才能够保证我自己的高度不变。我的缺点只会给我最亲近的人看，如果想知道我的缺点，就给我一个offer，让我跟你一起工作。
　　没想到何炅在台里工作这么多年了还要重新面试，他的简单介绍说得真好，尤其是倒着上台阶来表达＂攀登＂的时候。
　　接下来进入面试环节，他见到汪涵之后小碎步蹦起来了，这是何老师初次感受应聘，开心得像个孩子，之前毕业留校是因为学校的邀请，在节目里相当于满级选手到了新手村，开启了＂凡尔赛＂模式。
　　来到现场的是从1万多人中脱颖而出的300人，经过简历筛选、笔试筛选、面试筛选，这一期的60秒倒计时，也就是一分钟，核心是＂欢迎光临＂。
　　面试者在电梯下行中，进行一分钟的创意能力展示，用一分钟时间表达出自己的创意能力特色，如果灯亮门开，则通过第一关，来到面试官这里面试。
　　如果汪涵和张阳都拍灯，则直接拿到录取通知，找人力部门聊薪资；如果一个人拍灯，则进入待定区；如果面试官没有拍灯，则面试失败。面试者杨帅——自信帅气但是想法有些不够＂落地＂
　　他是第一个面试者，创意能力展示时间，用了类似相声、双簧的方式将自己的才能表达出来了，他一个人在五年的时间里做了200期节目，他的目标是小芒电商的赛道主理人，自信又不怯场，成功进入了面试聊天环节。
　　他说自己要做国潮服饰赛道，对自己的目标细分很清晰，被张阳问道在小芒求职的目标是什么时，他说自己要和小芒一起创业，可以一起成长，自己也能助力小芒的成长。
　　面试结果为待定区等候。
　　张阳：可能表达方面会大于他的实操，表现会比想法多一些。面试者黄泽浩——00后中的＂破坏者＂，豪言整顿职场
　　平铺直叙的方式，他说自己是一个极度乐观且亢奋的人，善于调配自己的情绪，厌恶一切枯燥的开会，厌恶一切枯燥的加班，和过度竞争的员工势不两立。
　　00后真的来整顿职场了，敢说，有个性，成功进入面试。
　　关于内卷，他举例说自己跟另外一个员工拥有一个升职机会，如果是以写文档的方式，100个字就可以完成，偏偏另一个人做了十几页的PPT而被老板表扬，这就是过度竞争。
　　这个男孩面试的过程中挺自信的，有些勇猛，很理想化，破坏力也挺大，汪涵说＂破坏力跟创造力在某种情况下可以划等号＂，最终他去了待定区。面试者曾子俊——紧张到大脑空白说不出话
　　汪涵太暖心了，一个面试者压力过大，紧张到说不出话来，60秒的创意能力展示未完成，一直喘着粗气，汪涵怕他健康出问题，直接拍灯让他进面试的房间休息。
　　他是曾子俊，太真实了，普通人面试的时候基本都会紧张，忘词，结巴，大脑一片空白都是常有的事情。
　　他的求职意向是赛道主理人，性格特点写的是＂健谈、自信、抗压能力强＂，然而这次的表现确实抗压能力不强，他说自己都无法原谅自己。
　　汪涵：你其实这次比谁的收获都大，不管是晋级的还是未通过的，你有可能看到了一个真实的自己，或者是另一个自己，一点都不要用＂我自己都不会原谅自己＂这样的话去看待今天这一场所谓的失误，你刚才毫无掩饰地放弃了，因为你实在是做不到了，你并没有强颜欢笑，你并没有想着用其他的词语或者动作去搪塞什么，你的这种真实，也有我们对你的担心，所以我按了，希望你上来坐一坐，正视自己的表现，把它当作人生难得的一次经历，去感受它，去消化它。
　　虽然他未通过，但是幸好他遇到的是汪涵，汪涵的暖心一定会成为他以后岁月里的一道光，这种向上的力量很珍贵。面试者王迪任——了不起的人才，专业又优秀
　　他有腾讯 、百度等五段大厂的实习经历，在腾讯实习的时候拿到了唯一一个双倍实习工资的实习生，还与芒果谈了合作，引起了面试官的兴趣，成功进入了面试环节。张阳：与芒果合作了什么项目？
　　王迪任：数字藏品，以我们的团队去做，借助芒果的一些平台发行。
　　张阳：你过来竞聘了，你的团队怎么办？
　　王迪任：团队的同学都有自己的工作，我们会以私下的一些时间去探索。
　　神秘的103突然发声，103是一个组，包括湖南广电各个部门，他们会带来更尖锐的问题。103：你是不是已经在株洲注册过一个公司了？
　　王迪任：对，最近注册了一家公司，方便后续团队业务一些业务的开展。
　　103：如果入职小芒要放弃这个公司，你愿意吗？
　　王迪任：法律上面我查过，并不会影响，有利益冲突的话及时报备吧，这个创业我还是会去做的，因为我的团队，不可能放弃他们。
　　汪涵：有种感觉就是如果给他offer的话是一个＂引狼入室＂。
　　感觉到可能不会面试通过的王迪任为了给自己争取机会又说了一段话：
　　＂芒果这边的数字藏品，光芒链我也有看，其实做得也不是很好，在社群里面，还是有一定的争议，可能在这方面的业务，团队的资源都不一定有我多，或者说在这方面的一些积累，目前整个全球的web3.0的创业来说，不在于你的年龄，而在于你入局的时长。＂
　　关于下一个电商平台的形态，他说＂未来的话可能会以一些去中心化，或者说，共创共建共治的一个形式，天猫、京东在做元宇宙的相关选购的一些布局。＂汪涵：可能的话，你能够接受在元宇宙的这样的一个状态里面花钱去社区里面买一套房吗？
　　王迪任：怎么说呢？如果说要把房产放到这种虚拟的一些经济上，我觉得可能经济体系还要稍微再完整一点点，得到国家一些相关合规才能做一个这样的事情。
　　看得我鸡皮疙瘩都起来了，这个男孩子还是一个00后，已经这么厉害了，看起来温文尔雅，说出口的话却掷地有声。
　　汪涵：所以把他招进来就是＂引狼入室＂，但是其实现在的小芒就是需要有狼性，有狼的组织能力，狼捕猎是一个群体，一只羊带领一个狼群，整个狼群都变成了羊，一头狼带领一个羊群，整个羊群都变成了有狼性。
　　汪涵和张阳都给他拍灯了，直接入职，也是面试到现在以来第一个直接入职的人，王迪任又专业又有资源又年轻，前途无量。面试者匡邵彬和连心颖——直接把这个节目变成了恋综
　　匡邵彬自称＂烧饼＂，面试的是内容运营岗位，他的创意能力展示特别有意思，举例说明，抓住实际针对性强，他的展示内容两个面试官都很喜欢，是一个模板。
　　特别有意思的是，汪涵和张阳其实已经准备给他offer了，但是对于103的关于天空的提问，他说自己心情有点灰暗，因为之前离开的那个女孩他觉得很可惜。
　　汪涵问他如果只有一份offer，他愿意把机会让给那个女孩子吗？他说自己愿意，面对一个萍水相逢的女孩，他放弃了自己的录取资格，现实中真的会有这种人吗？
　　于是，那个弹着尤克里里的女孩连心颖又被请回来了，获得了一次面试的机会。
　　匡邵彬也成为＂临时面试官＂来面试连心颖。匡邵彬：
　　问题一：你看一下上面这片天（这是刚刚103问他的问题）。
　　问题二：你看看我吧。
　　第二个问题把汪涵和摄影师都乐翻了，挺可爱的一个男生，两个人很有CP的感觉，职场秀变成了恋综。
　　汪涵现场考验两个人的人品和底线，由于匡邵彬的真诚和品质，还有女孩在现场的回答还算不错，两个人都进入了待定区。面试者彭文琪——勇敢向酒桌文化说不
　　她的60秒个人展示其实不够突出，胜在状态好，她的简历中有大量的作品，所以成功来到了面试官跟前。
　　130：你过去的经历和实习有哪些印象特别深刻的事情？
　　彭文琪：传媒公司实习，有一个要上酒局喝酒，对于喝酒，自己确实不太行。
　　103：你现在投递的业务是市场推广的这个岗位，你怎么看待职场女性要求陪客户喝酒这个事？
　　彭文琪：酒桌文化是一个职场上不太好的现象，利用酒精上头的这个效应来去谈合作，并不能体现一个人的实力，或者是这样的一个合同，又有什么长久的效用呢？我也觉得应该用自己的实力说话。
　　她直接获得了录取名额，履历优秀也是加分项，大学生们，一定要把握好自己的大学生涯。
　　关于酒桌文化，一直以来都是一个热议的话题，＂xx你去催一下菜＂，这一句话就会有很多含义，可能是真的催菜，也可能是表示领导有话要谈，你不能听了，还有一种意思是让你有提防心。
　　经过103和汪涵张阳的讨论，黄泽浩、连心颖、匡邵彬都被正式录取了。面试者杨珏——压力测试，问题升级，103犀利发问
　　这个漂亮、自信又全才，古筝舞蹈游泳，在《我们来了》、《汉语桥》、《花儿与少年》都实习过，她的一分钟展示时间挺吸引人的。103：你在广电实习这么久为什么没有一个单位和领导看中你？
　　杨珏：之前一直在学习阶段，是一个学生的心态来面对这份工作，有学业论文要写可能会耽误工作。
　　103：如果现在联系一个你过去在广电的一个老师，你现在可以联系上谁？
　　杨珏：能够联系到《花儿与少年》的一位老师。
　　103：你可以现场连一下线吗？
　　她现场联系了联系了实习老师，汪涵亲自接电话，问老师她的实习表现如何。
　　这不仅仅是背调了，直接明调了，老师说是实习结束的时候想留这个女孩下来的，但是她自己想去试一试，杨珏获得了老师的赞扬与认可，给她打了九分，扣一分是因为她说话声音太小了。
　　汪涵：她在团队里属于润滑的感觉，看到她以后，容易把火气往下降一点，因为她的轻声细语也不可能太……
　　她收获了待定席位，不知道会不会顺利入职。面试者应为——扛着＂大刀＂大砍价，全程都是压力测试
　　由于她面试的是带货主播岗位，创意能力展示时间是用自己的＂大刀砍价＂，引起了张阳的兴趣，接连发问。
　　张阳：
　　1，我们做一个平台，把价格都砍下去了，那我们赚什么？
　　2，除了打折你卖得出去货吗？
　　3，你找工作的过程很艰难吗？
　　4，作为一个电商平台我要赚钱的，你天天在这里砍价我要赚钱你要怎么平衡这些关系。
　　103：你可以马上加张阳的微信吗？
　　应为现场推销自己让张阳加自己的微信，口才不错，简单明了，但是张阳直接拒绝，说自己＂目前还不太想加＂。
　　应为：我听到了张总您说到是目前暂时还不是很想加，可能我们接触的时间并不是很长，您对我也不是那么的了解……
　　面对拒绝她迅速找到了张阳话里的＂突破口＂，没有因为被拒绝而失望，而是再次努力＂销售自己＂。
　　女孩的应变能力很不错，中间张阳持续发问的时候她已经隐隐约约有了哭腔，但是一直面带微笑回答问题。
　　张阳：第一个你能量特别强，第二个你的积极。你一进来我就在给你施压，反驳质疑你的能力，你一直在很积极地回应。
　　应为拿到offer的时候哭得好委屈，她确实不容易，面对这么强的压力测试，扛着＂大刀＂看着offer走着路大哭的样子让人心疼又觉得搞笑，太可爱了。面试者邵振旺——引起了103和张阳的冲突
　　他没有特别精彩的履历，也不是985、211名校毕业，大三的时候在酒店实习，做礼宾员，也就是＂门童＂，他说自己比同龄人更拥有洞察客户需求的能力，简历中有一句话，＂挖掘顾客隐形需求＂，让张阳产生了好奇。
　　张阳：你现在就站在你之前实习的酒店门口，现在卖一个东西给进门的顾客，你选择卖什么东西？
　　邵振旺：我会卖一个卡包，因为在入住酒店以后，会有一张房卡、一张身份证以及酒店的出租车记录卡共三张卡，卖卡包能更好的解决卡片的问题。
　　103：笔试成绩排在122名，职场中人品更重要还是能力更重要？
　　邵振旺：看是什么性质的工作，如果是团队工作的话人品更重要，人品好才能让整个团队得以运作，才能有更好的作品，如果是单枪匹怕的工作，个人能力更重要。
　　103给出的意见是待定，而张阳和汪涵都没有拍灯，103认为这个男孩的成绩远超于其他名校的毕业生，自己被男孩的发言打动了。
　　张阳说自己没有看到男孩的＂底子＂，他要从长远来考虑邵振旺适不适合这个团队。
　　103和张阳因为是否给待定而吵起来了，火气很大，一个坚持给机会，一个坚持不给，最终汪涵给出了自己的灯，邵振旺待定。
　　这个男孩真诚，讲话舒服，是一个善于思考和总结的人，观察力强，注重细节，他缺一个机会，希望这个普通的男孩能被录取。
　　后面面试的时候，103保持缄默了，不再提问问题，也是个有脾气的103，汪涵去和103沟通了。
　　锋芒已经从90后到00后了，面试者都是从上万人中脱颖而出的，这300个人都是佼佼者，虽然只有100个offer，但是能走到这里已经成功了。
　　很喜欢这个职场类的节目，可以让刚刚走出校园的00后大学生们，有一个可以借力湖南卫视和芒果TV的创业机会，也能让更多找工作的年轻人有一个参考和借鉴。
　　未完待续……