裁员近万人，阿里扛不住了？

　　裁员近万人，阿里要扛不住了？ 自从京东和腾讯裁员之后，近日有消息不断传出，阿里巴巴也出现了大规模的裁员，对此他们还为这次的裁员取了一个名字——滚动式裁员。
　　它的裁员方式和集中裁员有所不同，这个滚动式裁员是一点一点裁，随后逐步推进。 阿里为什么要进行裁员？它真的要扛不住了吗？ 让我们一起来看看！
　　一、这些数据你知道吗
　　前段时间，阿里对二季度的业绩进行了公布。 数据中显示，在该季度内阿里收入是2055.55亿元，同比零增长，净利润是127.39亿元，同比下降50%。
　　根据数据以及其他信息，我们能够很明显地感受到，阿里在近期的业务中除了本地生活服务减亏以外，其他业务的ebita财务指标全部都在下滑。 其实阿里除了本土商业和云业务以外，其他业务也全都处于亏损状态。
　　其中亏损比较重要的是下面这两部分。 一个是云业务，经过调整之后ebita财务指标下滑了27%。因为云是支撑阿里未来估值很重要的一个部分，但云业务的增速在前几个季度就已经开始出现下滑。
　　另一个就是作为阿里基本盘的客户管理业务。 这部分的收入下滑了10%，这部分的业务主要包括淘系电商的广告和佣金，这部分的业务在前几个季度也出现了滞涨的情况。
　　而出现这些情况的主要原因是淘系这两年人员的过分扩张，同时各个业务板块＂内卷＂有十分严重。 这个依然活在前几年流量红利时代的板块与其他板块相比，自然是没有什么竞争力的。
　　除此之外，客户管理业务收入出现下滑不仅是宏观大环境的问题，短视频平台的直播冲击对其也是极其重要的一个影响因素。 相信很多人如今的购物早就不局限于淘宝、京东、拼多多等电商平台，直播选购成为了现在很多人更主流的网购方式。
　　由于业绩的下滑，阿里做出了和腾讯一样的动作——裁员。 根据阿里巴巴的最新报告显示，截止到今年六月份的三个月内，阿里解散的员工人数达到了九千多人，截至最近的一个季度末，阿里的员工数量从25.4万人降到了24.57万人。
　　近期更是有消息称，阿里的裁员计划还会继续。 阿里今年期望裁员20%到30%，这个数据是非常恐怖的，有的部门几乎会被连根拔起。可能上午还在开部门会议，下午就突然没工作了，就连年入千万资深P10级别的高管都能随时被优化。
　　二、阿里裁员的真相
　　阿里究竟为什么会开始裁员呢？ 如此巨大的裁员数量无处不在向我们昭告阿里如今在走下坡路的事实。要知道这个季度是阿里第一次完全不公布国内零售和整体业务的活跃买家数， 放弃披露大盘用户增长情况，说明在这个季度的数据与前期并没有太大的变化。
　　相比对于如今的状况，阿里自己也是十分清楚，互联网在中国发展了二十多年，前期的快速增长早就将能够渗透的领域进行了发展。 如今国内达到的10亿用户已经接近饱和状态，他们要再想吃人口发展的红利已然没有可能。
　　既然无法通过对外的用户扩张来达到增收的目的，那就只能通过收缩内部的开支来解决如今的低迷状态！ 而缩减内部开支，最简单最有效的方式就是裁员，如今市场这块蛋糕的大小已经很难让它发生改变，但是瓜分的人少了，能分到蛋糕的人收到的蛋糕也就更多了。
　　从财报上可以看到，剔除债务后，阿里还有超过四百亿美金的现金储备，每年还在创造两百亿美金的正向经营现金流，年交易流水也有八万亿。 可见阿里并不缺钱，说阿里扛不住的言论也完全是谬论。
　　看到这些数据我们不难分析出，阿里不是没钱，只是不愿意给钱。 如果能用更少的打工人创造更大的利益，阿里为什么要用更多的成本换取相同的价值呢？ 结语：
　　从腾讯和阿里的现状看来，或许网络的红利并没有过去，但是相比以前，确实更难发展和生存了。 但是大规模的裁员，确实在一定程度上能够减少公司的成本，但是长久以往，难免会造成人才流失！
　　对于工作不稳定的未来，这种生活相信很多人都不愿意触及，所以单靠裁员来稳住下坡的现状，多少有点困难了！ 对此你有什么看法？评论区留言，一起讨论一下吧！