补缴方案被取消？2021社保新规下，断缴将统一处理

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　　根据数据统计，截止到十一月底，我国社保卡持有人数为13.51亿。这也说明社保的普及性，社保中养老金最受关注，不过对于参保人员来说，想要退休之后领取到养老金，有一个前提条件，那就是缴费满15年，如果不达标将无法享受社保福利。
　　那么如果社保断缴可以补缴吗？如果缴费不满15年将给如何处理？
　　补缴方案被取消
　　我国社保在发展中不断进行调整，可以说现在的社保体系已经越发完善了。这对于广大参保人来说，福利更好了。但是我国对于补缴的规定是比较严苛的，甚至取消补缴方案。
　　对于参保人来说，如果说达不到15年限标准，那么相关的福利就享受不到，那么为何要取消补缴方案。其实也是有原因的，也是为了更好地维护社保体系的公平性以及秩序。从另一方面来说，也是为了促进参保人的积极性。
　　在很多人看来，如果补缴广为流行，那么有失公平。这对于那些准时缴纳社保的人不公平，这样一来也会有更多的人不准时、不积极缴纳社保。那么如果直接将补缴方案取消的话，确实形成了规矩，但是另外一个问题也出现了。
　　对于这些断缴的人应该怎么办，必然会损害他们的利益，因此2021社保＂新规下＂，断缴将统一处理，采取这几种方式。
　　断缴社保后，该如何补救？
　　第一，逐年补缴。社保需要缴满15年，如果不满足这个条件将无法领取养老金。参保人可以通过逐年补缴的方式，从而达到15年这个年限。不过这种补缴方式，不适合年数太久的，因为逐年补缴还需要承担一定的滞纳金，年数太久的并不划算。
　　第二，延迟退休。为了应对人口老龄化社会，我国今年也多次提及延迟退休。如果向单位申请延迟退休的话，一方面能够继续缴纳社保，另一方面也能够有一定的收入，也避免因为缴纳社保造成一定的经济压力。
　　第三，一次性补缴。这种补缴方式获得大多数人的赞同，但是这种补缴方式的门槛也是最高的，比方是那些国有企业的职工，并且是在2011年前退休的，或者是因为企业原因断缴社保的，又或者是1961-1982年下乡知青。这些用户才能够进行一次性补缴，也就是说并不是每个人都符合补缴的条件。
　　第四，转为居民社保。也就是将职工社保转为居民社保，一般以上几种补缴方式都不受用的情况下，人们会选择将社保转为居民社保。虽然居民社保的福利与职工社保的福利存在差，但也是补缴的方式之一。
　　写在最后
　　对于断缴的人来说，我国的社保还是非常人性化的，还有几种补缴方式。而最不明智的做法就是弃保，放弃缴纳社保，虽然先前你所缴纳的资金会退还给你，但是其他福利就享受不到了。
　　为了让自己的社保不那么被动，积极、准时的参保很有必要。