近日，阿里达摩院青橙奖公布，一共有15名青年科学家获奖，总奖金1500万，人均100万。
　　这已经是阿里达摩院举行的第五届青橙奖了，青橙奖主要是为了支持35岁以下的青年科学家设立的，在过去四届，已经有接近40人获奖，再加上2022年的获支持学者人数，阿里达摩院累计奖励的青年科学家人数也突破了50人。
　　有网友针对这五届青橙奖获奖者来自的高校进行了统计，有意思的是，清北、中科大、浙大排名靠前。据悉，清华大学一共有12人获得过青橙奖，北大和中科大获得青橙奖的累计人数为6人，浙大则一共有5人获得过青橙奖，剩下的则来自上交、复旦、北航、北邮、华科以及上科等高校，全部都是精英。
　　看到这个统计数据，不少网友表示，还得是清华！从2022年阿里达摩院青橙奖的获奖名单来看，清华大学独占5席，包揽了1/3的奖金，确实挺牛的。但中科大、北大等其他高校的表现也相当出色。中国科技企业想要摆脱被＂卡脖＂命运，就得从留住人才开始，阿里给国内科技企业树立了很好的榜样。
　　自华为被断供后，越来越多企业意识到培养半导体人才的重要性。但培养人才不难，留住人才才难。为了解决人才外流的问题，阿里率先带头，利用青橙奖、数学奥赛等活动，鼓励和奖励青年科学家，在一定程度上，让国内高校培养的顶尖人才感受到了温暖。
　　有数据显示，清华毕业生有近2万人都留在了硅谷工作。这个数据确实令人痛心！但人才外流的解决方法也很简单，只要人才能够得到重视，谁愿意离开家呢？而重视人才的直接表现就是薪酬待遇到位。曾经有人说过，人才想走就是钱没给够。话糙理不糙，人才也是普通人，同样需要生活，在为科学做贡献的同时，咱也应该基于人才足够的安全感，不要为柴米油盐发愁。
　　在这方面，笔者认为阿里起到了很好的表率作用。100万元的奖金已经相当高了，这对于35岁以下的青年科学家们能够起到很好的激励作用，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！

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