程序员这个岗位除了工作辛苦外,更多地被诟病的就是有35岁门槛,导致很多人的能力只能是阶段性发挥,后续甚至没有工作机会,谈何职业前景? 但事实果真如此嘛? 今天的微博热搜#华为30岁以下员工仅占28%# 引起网民热议,打破了大家对于程序员岗位35岁门槛的刻板印象,或许在未来有更多的人才可以长期从事这个职业也未可知。 图源微博,侵删 根据华为的报告来看,在员工年龄段分层上面,华为30岁以下员工仅占28%,30-50岁的员工占比达70%。 有网友质疑华为在玩文字游戏,数据量化不够清晰,将30-50岁这个年龄段作为一个区间过于笼统,为什么没有继续往下划分?比如30-40岁的员工占比有多少。 图源微博,侵删 也有网友认为在大厂有这样的员工年龄层很正常,说明只要技术到位,压根儿不会有职场焦虑,更重要的是,当你在一个地方不断精进,能挺进项目主力军的位置,年龄自然不是问题。 图源微博,侵删 不管程序员35岁门槛是不是真的被打破了,唯一能明确的就是自己的核心竞争力,只有想办法提高自己的技术,才能轻松迎战职场挑战!