最高年薪201万！3个月后华为再招天才少年，首秀成果陆续发布

　　7月22日，华为招聘官微发布＂天才少年＂招聘计划，这是自4月25日之后，华为今年第二次面向全球发出＂天才少年＂召集令。让人惊喜的是，华为自2019年6月实施＂天才少年＂战略，至今已过去3年，＂天才少年＂获得的成果也逐渐公之于众。
　　3年前，华为创始人任正非发起了＂天才少年＂项目，用最高超过200万的年薪吸引顶尖人才，并由此受到社会的广泛关注。要知道，7月25日上海发布的全球招募博士后岗位，最高年薪为70万元，仅相当于华为＂天才少年＂的三分之一。
　　当然，＂天才少年＂的门槛要远远高于普通的博士后招聘，申请门槛包括国际顶刊论文发表数量、研究方向有出色及丰富的商业化成果、有知名赛事名次等。要成为华为＂天才少年＂，要经历严格的招聘流程，一般为7轮，包括简历筛选、笔试、面试等。
　　近日，华为招聘部门负责人介绍，过去2年多，约有2.6万名优秀应届毕业生加入了华为，其中被定义的＂天才少年＂不到300人，比例仅仅超过1%。要知道，能进入华为的应届毕业生，大部分来自双一流名校，在专业匹配和能力要求上也极高。
　　在这300名华为＂天才少年＂中，真正被外界熟悉或被媒体报道的，也只有20多人。他们之中大部分为应届毕业的博士生，3人为本科生，2人为女生。在高校分布上，华中科技大学最多，超过6人，此外还有北京大学、清华大学、中科院大学、西安交通大学、浙江大学、复旦大学、南京大学、中国科大、武汉理工学院等。2022年1月，两名俄罗斯＂天才少年＂加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所。
　　华为官网对＂天才少年＂是这几个关键词来形容：从事最前沿科技研究、技术领军人物、敢于创新、敢为天下先。从招聘的岗位来看，所学专业为计算机和数学关联度大，7月份公布的招聘显示，不限学历，不限学校，要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
　　可喜的是，华为＂天才少年＂实施3年多来，已经取得了丰硕成果。2021年底，华为首次主动公开＂天才少年＂最新动向，2019年入职、拿到201万年薪的钟钊，仅用不到1年的时间，就带领团队功开启了AutoML大规模商用的先河。
　　2020年入选＂天才少年＂的张霁，本科就读于武昌理工学院电子信息专业，研究生期间在华中科技大学计算机系深造，攻读博士，当年他放弃了360万的年薪，选择加入华为＂天才少年＂计划，目前正在负责开发一个全知全能的存储系统智能大脑，实现存储系统的智能化。
　　＂天才少年＂黄青虬曾以全省第40名的优异成绩考入清华大学自动化系，本科期间作为队长带领清华战队拿下机器人足球世界杯第四名，后来前往有着计算机视觉界＂黄埔军校＂的香港中文大学多媒体实验室攻读博士，加入华为以后，他一直在智能汽车解决方案BU工作，不到两年就从一名初出茅庐的新员工成长为了能带领50人团队的合格负责人。
　　华为创始人任正非曾表示，华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，做成世界最先进，这离不开天才少年，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻华为们的组织，激活华为的队伍。目前来看，＂天才少年＂计划实施仅3年，其效果远超预期，正是在这样的背景下，华为在3个月内第二次开启招募行动。
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