都2022了，你还在相信这些社保谣言？

　　养老保险交满15年就够了？
　　交两份社保，退休可以领双份养老金？
　　个人社保可以退费，把钱退出来用？
　　日常生活中，我们经常听到各种各样关于社保的说法，不过其中很多都是谣言，大家可千万别相信！
　　今天就来给大家汇总一下，到底有哪些社保谣言——
　　谣言一
　　养老保险交满15年就够了？
　　养老金=基础退休金+个人账户的养老金
　　个人交得越多、交得越久，个人账户养老金就越多，自己的基础养老金也会多。
　　举个例子，小明今年30岁，每月工资8000元，拟当地社会平均工资为7000元。
　　那么，小明每个月需要缴纳的养老保险费用为：
　　单位缴纳：8000 16%=1280元；
　　个人缴纳：8000 8%=640元（注：此处缴纳比例为假设，不同城市不同年份有变化）
　　假设小明的工资涨幅与社会平均工资涨幅一致，按5%进行计算，不考虑通货膨胀、个账利息、政府养老补贴等因素，且计发月数为139个月。
　　那么他交养老保险15年和25年，可领养老金的区别如下图：
　　从上图可以明显看出，交25年养老保险的情况下，每个月可领养老金几乎是交15年的2倍，再加上利息、政府补贴等其他因素，实际到手的养老金可能会更多。
　　因此，如果你想退休后领更高的养老金，建议大家缴满15年后，继续缴纳。
　　谣言二
　　退休了就能领取养老金
　　不可能。
　　领取养老金的条件，除了达到退休年龄，还需要已经缴满15年社保。
　　《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
　　所以，想退休时就能拿养老金，务必在自己退休前十五年就开始缴费。
　　谣言三
　　重复参保能领两份养老金吗？
　　目前各省之间、甚至各市之间的社保并没有联网，确实存在重复缴纳社保的情况。
　　因此，有的人是在不知情的情况下缴纳了2份社保；有的人为了获得双重保障缴纳了2份社保。主要有以下几种情况：
　　01 跨地区重复缴纳
　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》（人社部发〔2010〕70号）里写到：
　　参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
　　因此，如果在两地同时缴纳社保，有一个地方的缴费就是无效的，重复缴纳的社保不能叠加计算。
　　多交的那一份社保，后续会给予退费，但是因为是从国家社保基金中退费，有严格审核和规范流程，参保退费手续非常麻烦。
　　而且，退费并不是交多少退多少，只会将个人账户储存额退还本人，单位缴费并不在内。
　　02 两类社保重复缴纳
　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）规定：
　　对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
　　因此，这种情况与＂跨地区重复缴纳＂是一样的，并不划算。
　　03 退休人员重复缴纳
　　有些退休人员在职时已经缴满15年社保，退休后仍在缴纳社保。
　　此时，退休人员缴纳的社保就是个人社保，而个人社保和职工社保是不能重复使用的。
　　根据规定，社保基金中超过退休年龄的部分，要按照相关比例退还给缴费人或者企业，并且不计算利息。
　　总的来说，国家规定，所有人只能享受1份社保待遇。 缴纳2份社保的情况的确存在，但不能获得双重保障。
　　谣言四
　　个人社保可以退费，把钱退出来用？
　　《社会保险法》明确规定，养老保险的个人账户不得提前支取。也就是说在到达法定退休年龄之前，除特殊情况外，这个社保费是不予退还的。
　　以下4种情况是可以申请社保退费的——
　　①到了法定退休年龄但是养老保险缴纳不足15年；
　　②参保人移民、在国外定居等情况；
　　③参保人去世；
　　④重复参保。
　　如果是以上①和④这两种情况，建议大家还是能不退就尽量不退。退费真的非常不划算，而且自己的基础保障也没有了。
　　谣言五
　　档案没有转移到单位不能缴纳社保？
　　试用期不能缴纳社保？
　　在入职一家新公司的时候，有些单位会以你的人事档案没有及时调过来为由拒绝缴纳社保。
　　还有的单位为了节约成本，会告诉正处在 试用期的员工，试用期不能参保，等转正后才能参保。
　　但其实，这都是不合理不合法的。
　　《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
　　也就是说，实际上人事档案并非缴交社保所需条件，不能成为单位缓缴社保的理由。
　　谣言六
　　领取电子社保卡后
　　实体社保卡就不能用了
　　领取电子社保卡后，实体社保卡仍可正常使用。
　　实行电子社保卡，不是为了取消实体社保卡，而是为了让参保群众享受更加方便快捷的线上服务。
　　电子社保卡的功能与实体社保卡一样，它同样具有身份凭证、信息记录、自动查询、就医结算、就业服务保障、社保关系转移等功能。如果出门忘带实体卡，可通过电子社保卡替代实体卡使用。
　　需要提醒的是，实体社保卡如果丢失后办理挂失，那么电子社保卡将同样不可使用。
　　谣言七
　　只要没工作，就可以领失业金
　　先来看看失业保险金的领取条件：
　　①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年；
　　②非因本人意愿中断就业的；
　　③已办理失业登记，并有求职要求的。
　　所以说，领取失业金很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。
　　谣言八
　　只要有工作
　　受伤了就是工伤
　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
　　但是，并不是有工作的时候，所有受伤都属于工伤。以下这些条件应当认定为工伤——
　　谣言九
　　职工为了多得工资
　　可以要求单位不交社保
　　很多人会跟公司提出自愿放弃社保的要求，把自己该缴的社保钱折算成工资，多拿点现钱。
　　根据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
　　如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能受到一定的处罚。
　　所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。
　　社保是国家给的福利，是我们每个人最基础的保障。建议大家都要配置上。
　　另外，一定要擦亮双眼，不信谣，不传谣！
　　除此之外，光有社保是远远不够的。还是要配置上合适的商业保险。