国庆节后，部分退休人员养老金将迎来重算补发，4类人补发更多

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　　国庆节后，部分退休人员养老金将迎来重算补发，4类人补发更多
　　时间进入10月6日，国庆节接近尾声，国庆节后，部分退休人员将迎来养老金重新核算和补发，而且4类退休人员能够补发更多，到底怎么回事呢？我们接着往下看。
　　退休后能领多少养老金是由固定的计算公式计算出来的，从2014年10月企事业单位养老保险制度并轨后，企事业单位退休人员的养老金统一由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下：
　　个人账户养老金=个人账户储存额 计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
　　基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数) 2 缴费年限 1%。
　　过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。
　　计算公式里的养老金计发基数是引起部分退休人员国庆节后养老金重算补发的因素。计发基数和经济发展水平有关，各地区标准不同，每年随着经济的发展，会发生变动。每年一月份开始，新办理退休的退休人员需要用当年最新的计发基数计算养老金，这样才能使退休人员一退休养老金水平就能适应社会经济的发展，使退休生活得以保障，但是各地区当年的计发基数一般需要等到下半年才会陆续公布，因此，一月份以来办理退休的人员，在计算养老金时，仍然采取的是去年的计发基数，等到最新的计发基数公布后，再进行重新核算并补发退休以来少发的养老金。
　　今年9月份以来，各地区陆续公布了2022年养老金计发基数，比如上海、北京、黑龙江等地均陆续公布。2022年的养老金计发基数公布后，各地将着手对今年一月份以来办理退休，养老金按照2021年的计发基数计算的退休人员的养老金进行重新核算和补发。经过测算发现，以下四类退休人员将补发更多。第一类，计发基数增长较多的地区的退休人员。
　　从养老金的计算公式可以看出，相同条件下，计发基数越高，养老金也越高，因此，重算补发也一样，计发基数增长越多，重算增加的养老金也越多。从已经公布计发基数的地区来看，各地增长水平不同，少部分地区增长达到1000元以上，比如，上海从10338元增长到11396元，增长了1058元，西藏从8839元增长到9900元，增长了1061元，其余多数地区增长500元左右，比如北京增长了548元，贵州增长419元，黑龙江增长745元。
　　第二类，社保平均缴费指数越高的退休人员。
　　养老金计算一直坚持＂多缴多得＂＂长缴多得＂的激励原则，重新核算补发也是一样，社保缴费指数越高意味着缴费档次越高，缴费越多，其他条件相同的情况下，养老金也更高一些，重新核算增加的养老金也更多。
　　普遍情况下，事业单位退休人员的缴费指数比企业退休人员更高一些，企业退休人员中，管理层、技术岗的薪酬福利更高，相比普通职工，工资水平更高，社保缴费基数也更高，因此，养老金也更高。总的来说，其他条件相同的情况下，社保平均缴费指数越高，养老金越高，重新核算增加的养老金越多，补发也越多。第三类，工龄较长，且有过渡性养老金的退休人员。
　　养老金计发基数变动后，重新核算补发养老金主要涉及基础养老金和过渡性养老金，过渡性养老金并非每个人都有，而是工龄较长，且被认定为视同缴费年限的退休人员，才有过渡性养老金，有过渡性养老金重算补发时，自然能多补发一笔。
　　按照我国各地全面实施养老保险制度的时间，多数1992年前参加工作的退休人员，且档案记录有连续工龄的，一般有视同缴费年限，有一笔过渡性养老金，重算补发时能多补发一些养老金。
　　第四类，今年以来较早退休的退休人员。
　　今年以来越早退休的退休人员，补发的月数越多，其他条件相同的情况下，补发总额自然更多一些。比如老李今年一月份退休，所在地区10月份重算补发，老李将补发10个月的养老金，若重新核算后每月增加养老金100元，那么，他将补发1000元。而老张8月份退休，所在地区10月份重算补发，老张将补发3个月的养老金，若重新核算后每月增加养老金200元，那么，他将补发600元。因此，今年以来较早退休的退休人员，由于少发月数较多，所以补发月数较多，补发的养老金也相对更多一些。
　　以上国庆节后，部分退休人员养老金将迎来重算补发，4类人补发更多，你都看明白了吗？