14省即将重算补发养老金，企退职工统一补发6个月待遇，是真的吗？

　　14省即将重算补发养老金，企退职工统一补发6个月的养老金待遇，这是真的吗？到底怎么回事？
　　截止10月上旬，全国已经有至少14个省、市、自治区确定了2022年养老金最新计发基数，相比2021年的基数，涨幅普遍超过4%——依据政策的延续性，每年基本就是在10月份之后，许多退休人员养老金账户上 就会收到一笔重算补发的差额，有的人是补发几百、有的人是几千，补发金额有差别，与你个人的情况有关系，这14个省份分别是哪里呢？罗列如下。
　　有网友分享说今年养老保险已经实现全国统筹、考虑到养老金较低的各位企业职工，会统一多补发6个月的养老金待遇，这事儿靠谱吗？到底怎么回事？我们一起来了解一下。
　　（1）今年养老金重算补发，金额到底与什么因素有关系？三点是关键
　　每年下半年养老金转正重算补发，其实很多人都经历过，补发金额的多与少，主要和三点因素有关系，分别如下：
　　第一，你本省计发基数的涨幅有关系。举个例子来说、江苏今年的计发基数是8309元，相比去年7974元、涨了335元；但是黑龙江今年的5865元基数，却比去年的5120元上涨了745元，黑龙江的涨幅是江苏的两倍多，所以同等的条件下、黑龙江退休人员肯定会补发得多。
　　第二，与你的退休时间有关系。比如同一个省份的两个人、一个是今年1月退休、另一个是今年5月份退休，很明显补发月数就不一样——退休越早、补发月数越多。
　　第三，与你所在地区何时启用新基数有关系。有一些省份甚至会在今年11月、12月左右、甚至2023年初才会落实养老金重算补发，各地的进度不同，因此也会影响补发月数。下面，重点来了。（2）今年下半年，企退职工会统一补发6个月待遇，是怎么回事呢？真的吗？
　　大家都知道：基础养老金=本省当年最新养老金计发基数  （1+本人平均缴费指数）  2 缴费年限（含视同缴费年限） 1%，因此如果企业退休职工王大爷是2021年12月31日之前退休的人、那么他肯定是使用去年的基数，就不存在补发了。但是如果他是2012年1月1日之后退休的人，那么重算补发的月数会不会是6个月呢？
　　如果王大爷是今年4月份退休的、然后本省10月底落实补发，那么他就会收到6个月的养老金差额；如果王大爷是5月份退休、本省是11月份补发的，他同样也会收到6个月的养老金差额——但是如果王大爷7月退休、本省12月份才落实补发，那么他就会只收到5个月的差额。
　　所以，补发几个月的养老金差额，要看你个人的退休时间而定、也要看你本省的补发进程和进度——并不是所有企业退休职工统一补发6个月，如果是那样的话，对于很多人来说是不公平的。
　　企业退休职工，在今年重算补发中、并没有特殊的优待，也都是按照上面的计算公式来计算的、不存在说因为你的养老金低，就给你多补发几个月，无论是国企退休、民营企业退休的都是一样的道理。
　　不过话说回来，无论如何，企业职工养老金是偏低的，应当给5000元以下的人多涨一些养老待遇，毕竟很多人连冬季取暖补贴都没有，今冬交取暖费都有压力......对此，你怎么看呢？欢迎评论、点赞、随手关注我。