安防巨头管理层申请降薪总裁回复不主动降薪是格局问题
11月10日消息,脉脉网友及职场博主王落北爆料称,宇视科技全体管理层主动向总裁发邮件申请降薪10%。
对此总裁"张xx"回复称: "这是有责任感的体现,管理团队若不主动降薪就是格局问题。" 据了解,宇视科技CEO为张鹏国。
其还表示:在如此大的经营压力下,公司管理层仍坚持不裁员、不降薪,给被封控、被隔离者以帮助全体员工及家人共克时艰。
对于这一事实,不少同事深感愧疚,但一些同事缺乏足够认知,必须特别点出来。
在市场遇冷的情况下,尽管广大员工坚持团队奋斗,我们的营收、利润虽能保持相当规模,但大概率会出现公司成立以来的首次负增长。
此时此刻,公司管理团队的集体降薪申请,我认为是有责任感、敢担当、能任事的体现,我是同意并赞赏你们的行动的,我要为你们喝彩。
降薪多少并无本质区别,但公司管理团队若不主动降薪,就是格局问题。有人可能会担心,降薪会不会发出错误信息,造成团队动,或者合作伙伴误解认为宇视出问题了、不行了。
我始终认为:路要自己走,事得自己干,我们没必要活在他人的嘴上。不愿意艰苦跋涉的,绝不强求。愿意和公司同行者,也一定会选择风雨同舟。
公开资料显示,浙江宇视科技有限公司是国内安防巨头,公司定位为全球AIoT产品、解决方案与全栈式能力提供商。
根据财报, 宇视科技2021年实现总营收60.73亿元,同比增长15.11%;净利润5.72亿元,同比增长-0.69%。
高管申请集体降薪
张总批语
心淡如茶,清如水不张扬,不浮夸,平心看待别人的长处,自己本身才华横溢却过着低调的生活,发上等愿,择高处立,就平处坐,向宽处行。我喜欢这样的做人格调,若用植物形容最恰当莫过于茶,用物来描述则水最佳,
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