遭遇员工离职返乡危机后，富士康会离开郑州吗

　　最近因疫情导致的员工流失，把富士康推到了风口浪尖。面对汹涌的舆论，富士康开出了15000的高薪招人，依然难留员工。在目前的情况下，富士康的产能受影响是肯定的。而要彻底恢复，最少也需要数周的时间。
　　就在大家对富士康漠视员工健康安全，要求对富士康追责的时候，网上很多博主发出了河南离不开富士康，郑州配不上富士康甚至富士康将会搬出郑州的言论。
　　很大一部分持此种言论的人认为，富士康为河南带来了35万人的就业以及庞大的GDP，甚至提高了郑州在全国城市中的地位。富士康一旦离开郑州，河南将面临巨大的经济和就业压力。
　　所以这部分人的观点认为，是员工的恶意返乡制造的舆论，将最终害了自己。这会促使富士康搬离郑州，转移到国内其他城市或者东南亚国家。甚至还有其他城市的网友凑热闹欢迎富士康去他们城市。
　　但这些言论是完全站不住脚的，因为对于资本来说，首先考虑的投资收益而不是特殊事件的舆论压力，做决定不会基于感情而把自己逼上绝路。
　　富士康会不会离开郑州？首先看郑州或者说河南能给富士康提供什么。
　　郑州富士康是苹果手机的最大代工厂，这也注定了郑州工厂相对于一般的制造业，更需要产业工人资源。也就是说富士康对于具有高文化程度的工人是极度依赖的。在这一点上，郑州有得天独到的优势。
　　全国在校大学生最多的城市排行中，河南排行第二，仅次于广州。尽管郑州只有一所211高校，但却有最多的职业院校和普通本科学校在校生。虽然广州略胜一筹，但广州7所双一流院校占了很大一部分生源。
　　要知道像富士康这样的代工企业，和华为这样的高科技企业不同，更需要的是产业工人，也就是大专和普通本科的学生。管理岗位和研发需要的人才是很少的，最多的是技术工人，在这点上，郑州无人能及。
　　其次，富士康在郑州园区有30多万的员工，也就意味着这个相当于一个县城的人口，需要有相应的资源配套。郑州为了富士康，合并了郑州的新郑、开封的通许、尉氏三个地方的土地资源，建成了航空港区。
　　要知道这种大的土地资源划转和征用，并不仅是经济投入，还需要国家层面的批准。在土地日趋紧张的当下，郑州航空港区是唯一一个国家批准的航空经济区。即便其他省市想引富士康入驻，估计政策方面也不允许。
　　河南9000多万的人口资源带来的红利也是富士康选择郑州的原因，作为全国人口第二大省，即便是富士康搬到其他地区，河南籍员工仍是主力军。但人力资源成本要比在河南高很多，从经济上肯定是不划算的。
　　这次郑州富士康出现的危机说到底是企业管理能力和理念的问题，防疫政策并非针对河南和郑州。而且在全城封控的情况下，允许企业的闭环运行，结果公司的管控能力不到位，导致了问题爆发，不能把账算的地方的头上。
　　当然富士康会不会搬离出郑州，迁移到东南亚国家，这个问题是存在的。之前富士康已经在越南建了2条苹果的生产线，但中国并不仅仅提供劳动力资源，相关周边的配套是富士康在大陆建厂的主要原因。
　　即便是苹果，其产品的很多配件依然需要中国供应商提供，这就是为什么在美国对中国各种经济制裁的时候，依然没有对富士康的苹果手机代工业务做强制性措施。而搬迁到东南亚，短期的上下游资源重建是不可能完成的。
　　而现在苹果产品在全球的代工企业并非富士康一家，仅在国内，除富士康外还有比亚迪，立讯精密等5家企业。富士康贸然的改变投资方向，极易给国内竞争对手留下市场机会，而这种机会一旦失去几乎是致命的。
　　所以，富士康搬离郑州是不现实的的，除非美国用行政手段强行干预，那时候就不是国内城市和富士康自己的问题了。
　　郑州需要富士康，但富士康更离不开郑州。对于郑州富士康的批评应该引起公司的警醒和改进，资本的傲娇不应该体现在对员工合理利益的漠视上。没有谁离不开谁，和则双赢，分则两伤。
　　那些不断拿富士康事件唱衰河南和郑州的网友和博主，可以放下你们的偏见和对资本的痴迷。从人的角度看问题比从钱的角度更真实，最近富士康的态度就说明了一切。