养老金重算补发开始，有人补发4，有人补发10，是真的吗？

　　养老金重算补发开始，有人补发4%，有人补发10%，是真的吗？
　　今年9月份以来，养老金重新核算补发的消息引起退休人员的关注，先后不仅有官媒和部分地方人社部门发布了消息，还有不少四川、河北等地的退休人员表示确实收到了重新核算补发的养老金，证实此次重新核算补发养老金属实。那么，此次养老金重算补发，有人补发4%，有人补发10%，是真的吗？
　　首先，此次养老金重算补发不同于每年的职工养老金上调，职工养老金上调会确定上调比例，比如去年是4.5%，今年是4%。此次重算补发养老金是因为养老金计发基数增长引起的，众所周知，职工养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金构成，其中基础养老金和过渡性养老金的计算均需要用到计发基数，具体的计算公式如下：
　　基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数) 2 缴费年限 1%。
　　过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。（注意：各地过渡性养老金计算方式略有差异）
　　计发基数各地不同，通常每年会有所增长，每年新退休的退休人员养老金需要用到当地当年最新的计发基数，但是各地当年最新的计发基数一般是在下半年才会陆续确定。因此计发基数确定前，也就是当年一月份以来办理退休的人员，养老金仍然是用前一年的计发基数计算的，最新的计发基数确定后，将会重新核算并补发少发的养老金。
　　目前已经有28个地区确定了2022年最新的增长后的计发基数，各地在2021年的基础上，增长幅度不同，涨幅最低的为4%左右，最高的在14%左右，那么重算补发养老金是否由当地的计发基数涨幅决定呢？是否意味着有人补发4%，有人补发10%呢？
　　顾名思义，重算就是重新计算，计算公式和退休时的计算公式是一样的，只需替换变动后的计发基数进去计算即可。因此，重新核算补发养老金并非只和计发基数增长幅度有关，还和计发基数增长的绝对值有关，比如黑龙江从5120元增长到5865元，涨幅高达14.55%，增长的绝对值为745元。而上海从10338元增长到11396元，涨幅为10.23%，增长的绝对值为1058元。显然，黑龙江涨幅虽高，但由于基数低，增长的绝对值相对更低，而上海涨幅虽然相对较低，但基数高，增长的绝对值更高，所以，重算补发时，相同条件下，上海的退休人员重算补发通常更多。
　　因此，重算补发养老金并非只由当地计发基数的涨幅决定，并非计发基数涨幅为4%，就补发4%，涨幅为10%，就补发10%。
　　重算补发多少养老金，除了和计发基数的涨幅、增长绝对值有关外，还和退休人员具体的退休月份、缴费情况、工龄，以及是否有过渡性养老金等因素有关。下面我们举例计算看看。
　　假设某地养老金计发基数从7500元上涨到8000元，上涨了500元，涨幅为6.7%，该地的企业退休人员老张平均缴费指数为1，缴费年限28年，没有过渡性养老金。代入重新核算其基础养老金上涨钱数=8000（1+1） 2 28 1%=2240元。用2021年的计发基数计算老张的基础养老金为：7500（1+1） 2 28 1%=2100元。重新核算后每月增长了140元，每月涨幅为6.7%。若老张1月份退休并领取的养老金，该地11月份补发到账，那么老张将补发1540元，补发比例为73%。
　　综上所述，养老金重算补发开始，有人补发4%，有人补发10%，不是真的，因为重算补发养老金并不是按比例补发，而是严格按照计算公式计算补发，补发多少和诸多因素有关。