凭任何一点,刘强东就是我最佩服的良心企业家!没有之一,信不?
东哥又上热搜啦!
因为,刘强东要对员工和高管待遇进行"一升一降":他要给2000多名高管降薪,相反要提高基层员工的福利待遇。
他承诺,京东集团出100亿设立基层员工 "住房保障基金" ,而他个人自掏腰包再捐1个亿,扩充 "员工子女救助基金" 。
刘强东多次说过,"靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安。"
请问凭此一点,刘强东是不是最有良心企业家?佩服不?
要给十几万德邦的员工交齐五险一金 (7月,德邦物流被京东正式收购。德邦物流外包员工一直没有全额的五险一金)。
东哥提出对新近并入的德邦员工,要逐步把外包员工转化为自己的员工,交齐五险一金,确保都能"老有所养,病有所医"。
"德邦现有的员工,不管是外包还是自有的,都是我们的兄弟"。
凭此一点,刘强东是不是最有良心企业家?佩服不?
设立100亿元人民币的基层员工"住房保障基金"。 该基金是循环无息贷款基金 ,将累计投入高达数百亿!
东哥要让旗下工作5年以上的员工,包括每一个快递兄弟、客服都能在"住房保障基金"帮助下买房,有一个温暖、稳定、自己的"家"。
凭此一点,刘强东是不是最有良心企业家?佩服不?
"员工子女救助基金"的作用就是每个在职的京东员工,无论是工伤还是非工伤,只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或者失去了生命,员工的子女都能由这只基金抚养最长可达22周岁,直至大学毕业。
凭此一点,刘强东是不是最有良心企业家?佩服不?
从明年起,京东2000多名高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,且职位越高降得越多。
别忘了,这是在2022年《财富》世界500强京东位居第46位、中华全国工商业联合会2022中国民营企业500强京东排名第1位的前提下 高管降薪员工涨福利待遇!
凭此一点,刘强东是不是最有良心企业家?佩服不?
东哥的行为,这不正是践行"共同富裕"的初心吗?
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